주52시간제 이후 당신의 저녁은 어떻게 달라졌나요?
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지난해 7월, 300인 이상 기업을 대상으로 주 52시간제가 의무화된 지 여섯 달이 지났습니다.
직장인의 저녁엔 어떤 변화가 생겼을까요?
실제 데이터로 들여다봤습니다.
현대카드·캐피탈 뉴스룸은 가장 많은 법인이 모여 있는 서울 6개구(강남·서초·영등포·송파·마포·중구)의 300인 이상 기업 법인카드를 분석했습니다.
7월에서 10월 사이 밤 9시 이후 사용된 법카는 총 7만2918건.
전년대비 7만6552건보다 3600여건이나 줄었습니다.
저녁 8시 이후 법카는 대부분 회식비 계산이란 점을 감안하면 밤늦게까지 이어진 회식이 줄었다고 짐작해 볼 수 있죠.
현대카드·캐피탈 뉴스룸이 오픈서베이를 통해 실시한 설문에서도(‘직장인 1000명 대상’) 한 달 평균 회식 빈도가 1.6회에서 제도 시행 이후 1.3회로 줄었고,
가장 많은 회식 유형도 ‘저녁술자리(49.0%)’에서 ‘점심식사(35.3%)’로 바뀌었습니다.
퇴근 시간도 앞당겨지고 있습니다.
저녁 7시 이후에 교통카드를 사용하는 비율이 2017년 7~10월은 55.3%였는데 지난해에는 52.0%로 줄었습니다.
퇴근 후 외식하는 시간도 앞당겨졌죠.
오후 5~7시면 저녁 먹기엔 꽤 이른 시간인데 이 시간에 음식점에서 사용된 현대카드 M포인트가 지난해 7~10월 4891건으로 전년대비 같은 기간(2702건)보다 배 가까이 증가했습니다.
일부 회사들은 직원들이 ‘행복한 저녁’을 누릴 수 있도록 돕기도 합니다.
현대카드는 지난 7월부터 SNS에서 유명한 맛집 메뉴를 직원들에게 직접 배달해 주는 서비스를 시작했습니다.
이름하여 ‘셀렉트 다이닝 H’.
찾아가기도 어렵고 항상 손님이 붐벼 엄청 오래 기다려야 먹을 수 있는 유명 맛집에 회사가 직접 찾아가 음식을 공수해 온 뒤 직원들이 맛있는 저녁을 보낼 수 있도록 돕는 것이죠.
분명 퇴근을 했는데 갑자기 일거리가 생기는 경험, 해보신 적 있으신가요?
'CJ'는 퇴근 이후나 주말에 문자나 카톡으로 업무 지시하는 것을 금지했습니다.
홍보대행사 ‘커뮤니크’는 송년회 장소로 밤 9시면 문을 닫는 컨벤션 홀을 빌렸습니다.
회사 행사가 밤늦게까지 이어지는 걸 방지하기 위해서 아예 일찍 끝나는 장소에서 송년회를 연 것이죠.
주 52시간제가 도입된 이후 직장인들의 삶에도 조금씩 변화가 생기는 것 같습니다.
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