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사기업 연봉정보 왜 안 알려줌?

조회수 2018. 4. 30. 07:30 수정
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직장을 선택할 때 가장 중요한 조건은?

연봉이 아닐까요?

구직자재직자 모두 생각이 같았습니다.


공기업공공기관의 운영에 관한 법률에 따라 알리오(공공기관경영정보공개시스템)을 통해 직원 평균보수, 신입사원 초임을 밝히고 있습니다.
하지만 구직자사기업 연을 정확히 알기는 힘듭니다.
기업밝히지 않으니까요.



그런데 같은 기업이라도 포털마다 다른 숫자가 적혀있습니다. 대졸초임은 지난해 기준으로 사람인과 인크루트가 많게는 2000만원 가까이 차이가 났어요.


구직자혼란스러울 수 밖에 없죠.

취업포털은 현직자가 기입한 연봉, 일부 기업이 공개한 자료, 경제인구소득 DB 등 여러 자료를 바탕으로 연봉추정합니다.
보통 세전입니다. 명확한 이유는 없다는데, 아마도 많아 보이는 효과?

노무사들은 사기업이 연봉을 공개하면 경쟁 기업 간 기밀 유지에 문제가 생기고 근로자 입장에서는 노동조건이 공개된다는 점에서 부담감을 느낄 수 있다고 설명했습니다.


다만 취업준비생알권리 측면고민해봐야 한다고 지적했어요.


기본급인줄 알았던 금액이 알고보니 포괄임금제에 따른 것이라 당황하는 근로자들도 많다고 하니까요.


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