어서 와! 이렇게 자세한 취업 정보는 처음이지?
요즘 취업 걱정 때문에 고민이 많으시죠!? 여러분들의 고민을 해결해 드리고자 취업 정보들을 맞춤형으로 쉽고 간편하게 볼 수 있는 사이트들을 소개해 드리고자 합니다. 어떤 것이 있는지 한번 살펴보시죠!
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만 15세 이상 34세 이하 정규직으로 취업한 자 또는 이런 청년을 정규직으로 채용한 고용보험 피보험자 5인 이상 중소·중견기업을 지원하는 제도입니다.
중소기업 등에 정규직으로 취업한 청년에게 자산 형성 방식의 지원을 통해 장기근속을 유도합니다.
고등교육법 제2조에 의한 대학 및 산업대학·전문대학으로 취업 지원 조직을 갖추고 있는 대학을 지원하는 제도. 고용노동부, 대학, 지자체, 창조경제혁신센터 등이 협력하는데요.
재학생과 졸업생, 타 대학생, 인근 지역 청년들에게 원스톱 고용서비스를 제공합니다.
대학 재학생, 수료 후 6개월 이내에 취업이 가능한 대학 졸업자(또는 예정자)와 기업·사업주 단체·대학·민간 훈련 기관 등을 지원하는 제도입니다.
기업·사업주 단체 등 운영 기관이 협력해 산업현장에서 요구하는 맞춤형 교육과정을 제공하고, 청년의 노동시장 조기 진입 등 청년고용 창출을 돕습니다.
해당 분야의 기술력을 갖추고 있고, 인력 양성 의지가 높은 기업을 대상으로 기업이 청년 등을 선 채용 후 체계적으로 현장훈련을 실시하게 하는 곳입니다.
학교·공동훈련센터의 보완적 이론교육으로 직무 역량을 기를 수 있도록 일터 기반 학습을 지원합니다.
청년들에게 다양한 직업 세계와 산업현장의 체험 기회를 제공하는 프로그램입니다.
청년층에게 우수한 중소·강소기업에 대한 정보를 제공해 중소기업 인력 미스매치 해소를 돕고, 청년층의 노동시장 조기 입직을 유도하는데요.
상대적으로 일 경험 기회가 부족하고 취업률도 낮은 인문·사회·예체능 계열 대학 재학생(2~3학년 중심)을 대상으로 하는 정책이랍니다.
이들을 대상으로 산업현장 체험 기회를 제공하고 입직 기간을 단축시킬 수 있도록 지원합니다.
규모, 업종과 관련 없이 모든 기업(공공기관 포함)을 지원하는 제도입니다.
임금피크제 도입, 임금체계 개편 등 세대 간 상생고용 노력과 더불어 청년(만 15~34세) 정규직을 신규 채용한 기업에 지원금을 지급합니다.
공공기관과 지방공기업, 편견 없는 채용 및 블라인드 채용 도입을 희망하는 중견·중소기업 등을 지원하는 제도입니다.
채용 과정(입사 지원서·면접) 등에서 편견이 개입될 수 있는 항목(출신지·가족관계·학력·외모 등)은 거둬내고, 실력(직무 능력)을 평가해 인재를 채용할 수 있도록 시스템을 구축하고 지원합니다.
청년 일자리 정보들을 쉽게 볼 수 있는 유용한 사이트들을 한번 정리해보았습니다. 이 사이트들을 잘 활용하여 좋은 곳에 취업해보세요!