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작년과 다르게 바뀌는 채용제도, 뭐가 있을까?

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삼각 응원단

경자년 2020년 새해가 밝았습니다.

작년과 다르게 바뀌는 채용제도, 

뭐가 있을까요?

1
AI면접 도입 확대

2019 핫하게 떠올랐던 AI면접이
2020년부터 본격적으로
확대될 전망입니다.


작년, 은행권에서는 KB국민은행이 처음으로 면접에 AI 시스템을 반영했습니다. 경복대학교는 대학 최초로 2020년 수시 1차 신입생 모집부터 AI면접을 적용한다고 밝혔는데요. 


이 밖에 지니뮤직, 호반건설, 현대엔지니어링, 육군 등 다양한 분야에서도 AI면접 도입 및 확대 소식을 차례로 전했습니다.


2
최저임금 인상

2020년 최저임금 '8,590원'

고용노동부 장관은 지난 8월 5일, 2020년 적용 최저임금을 '8,590원'으로 고지하였습니다. 2019년 '8,350원'에서 올해 240원 인상된 것인데요.


해당 기준은 올해 1월 1일부터 사업의 구분 없이 모든 산업에 동일하게 적용되며, 주 40시간 근무 기준 월 환산액은 1,795,310원입니다. (주당 유급 주휴 8시간 포함)


3
서울시공무원
공개경쟁채용 전환

출처: 서울시 인터넷원서접수센터

올해 시행될 주요 공무원 채용 시험 중
가장 먼저 시작되는
서울시 공무원 채용시험!

‘기계시설’과 ‘전기시설’ 분야가

관련 자격증을 소지한 자만 응시 자격 조건이 되는 

경력경쟁채용에서, 응시자격 사항에 제한이 없는 

공개경쟁채용으로 변경되었습니다.


대신 시험과목에 ‘국어’가 하나 더 추가됐으며, 

이에 따라 가산대상 자격증 사항도 달라졌습니다.


4
코레일 전공시험 및
체력심사 추가

출처: 한국철도공사 홈페이지

전공시험 & 체력심사 추가

코레일 채용제도에도 변화가 있습니다. 

안 그래도 어렵기로 유명한 NCS 시험과목에

전공시험까지 추가된 것인데요. 그뿐만 아니라, 

일부 직렬에는 체력검사도 도입되었습니다.


차량, 토목, 건축, 전기통신 직렬에 지원하시는 

분들은 올해부터 체력관리도 열심히 해야겠습니다.

눈물뚝뚝

5
군무원 채용 확대

출처: 2019 군별 군무원 증원계획 | 국방부

2020년 군무원은 총 4,795명
증원이 확정되었습니다.

또 시험과목 중 '영어'와 '한국사'가 

대체시험으로 변경되는데요.

 

영어는 토익, 지텔프, 토플 등의 어학시험으로, 

국사는 한국사능력검정시험 4급 이상으로 대체되어

지원자들의 희비가 엇갈리고 있습니다.


생각보다 많은 변화가 일어나는 2020년!

유익한 정보가 되었길 바라며,

변경되는 사항들을 

꼼꼼히 확인하여 놓치지 마세요!


크로스

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더빅스터디

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