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회사에서 일 잘한다는 소리 듣는 사람들의 특징

일 잘하는 사람이 되는 법은 의외로 단순합니다.

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우리 회사의 영업 이익이
계속 떨어지고 있습니다.
어떻게 해야 할까요?

이렇게 막연하게 '더 많이 팔면 되겠지'라고 생각하셨나요? 간단하고 명쾌한 해답 같지만, 우리는 점쟁이가 아니기 때문에 이렇게 접근하면 안 됩니다.


문제가 생겼을 때 우리는 '왜'라는 질문을 먼저 던져야 합니다. 문제 해결을 위한 '진짜 원인'을 찾아야 하기 때문이죠.

무슨 소리인지
1도 감이 안 오겠다고요?

단순한 '영업이익 감소'에도 이렇게 '다양한 원인'이 존재할 수 있습니다. 이렇게 쪼개서 사고하고 Logic Tree를 순차적으로 그려보는 것을 '구조적 사고 접근법'이라고 하는데요.


일 잘하는 사람들은 이렇게 체계적으로 사고를 하는 것이 몸에 베여 있는데요.

하지만 논리적 사고만 잘한다고
일 잘하는 사람이 되는 건 아닙니다.

팀장님이 이런 의견을 제시했을 때,

이렇게 주저리주저리 말하면 내 의견이 상대방에게 정확히 전달되지 않습니다.

그럼 어떻게 말해야 정확한 커뮤니케이션이 될까요?

바로, 논리적 사고를 통해 얻은 '결론을 먼저, 근거를 나중에' 말하면 됩니다. 이렇게 말이죠!

그런데.. 이런 구조적 사고법,
어떻게 키울 수 있나요?

신문 기사 헤드라인만 보고 여러분만의 Logic Tree를 그려보는 거예요. 그리고 나서 본문을 확인합니다. 그럼 내 답과 비교가 되겠죠?


이런 과정은 논리적 사고 익숙하게 만들어주는데요. 이런 Logic Tree를 만드는 연습을 할 때는 머릿속으로 빠르게 그리고 빠르게 답을 내놓는 연습을 하는 것이 핵심입니다!


이외에도 일 잘하는 사람이 알려주는 '전략적 사고법'이 궁금하신가요?


베인앤컴퍼니 출신이 알려주는
▼ 논리적으로 일하는 법 ▼

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