피플앤잡

외국계기업의 취업을 염두에 두고 있다면 정보력이 생명입니다. 가고 싶은 회사가 정해졌다면 해당 회사의 한국지사에 근무하는 직원의 수는 몇 명인지, 1년에 몇 명을 채용하는지 궁금해질 텐데요. 취업하고자 하는 회사에 대해 아는 것이 많아질수록 전략이 보다 쉬워집니다. 

외국계기업은 워낙 정보를 찾기 어렵기 때문에 다소 비공식적인 방법을 사용할 수도 있다는 점 참고하시기 바랍니다. 한국지사에 근무하는 직원 수와 연간 채용인원을 파악하는 방법에 대해 소개합니다. 

＃한국 근무 직원 수 파악하는 첫 번째 방법

사무실에 방문해서 직접 확인하는 방법이 있지만 현실적으로 어려운 방법이죠. 대신 인사과에 문의해서 확인하는 방법도 있습니다. 지원자로서는 취업하려는 회사의 정보를 요구하는 것은 정당한 일이므로 당당하게 문의할 수 있지만, 대부분의 기업들이 그러한 정보는 공개하지 않습니다.

이때는 근무 직원에게 물어보는 것이 도움이될 수 있습니다. 외국계기업의 취업을 돕는 커뮤니티들이 활용하는 것이죠. 지망생들을 비롯해 현재 근무하고 있는 현직자들도 활동하는데요. 정보를 원하는 해당 회사의 이름을 언급하며 궁금한 점을 게시하면 그 회사에 근무하고 있는 직원들의 답변으로 원하는 정보를 제공 받을 수 있습니다. 그렇다고 100% 정확한 정보라고 확신하기에는 무리가 있습니다. 커뮤니티에서는 익명으로 활동하기 때문인데요. 커뮤니티의 정보를 무조건 믿고 의지하기보다 어느 정도 가늠하고 파악하는 정도로 참고하는 것이 좋겠죠. 

＃한국 근무 직원 수 파악하는 두 번째 방법

크레딧잡은 국민연금 납부 데이터를 기반으로 42만개 기업의 연봉 정보를 제공하는 서비스입니다. 최근 근로자와 기업들 사이에서 큰 이슈가 되었던 서비스죠. 입사자 및 퇴사자 비율 자료도 제공하기 때문에 구직자들에게 큰 호응을 얻고 있습니다. 이러한 크레딧잡 서비스를 활용하면 한국지사에 근무하는 직원 수를 파악하는 데 큰 도움이 됩니다. 

하지만 계약직으로 직접 채용하지 않은 파견 직원과 본사에서 출장식으로 한국지사에서 근무하는 인원은 포함되지 않기 때문에 참고해야 합니다. 크레딧잡을 활용하면 사무실 위치, 총 근무 인원, 평균 예상 연봉과 올해 입사자 연봉, 업력, 올 해 입사한 인원 백분율과 올 해 퇴사한 인원의 백분율을 확인할 수 있습니다. 제공되는 정보들을 토대로 한국에서 근무하는 인원을 유추해볼 수 있겠죠. 

＃연간 채용인원 파악하는 방법 

크레딧잡에서 제공하는 데이터에는 입사율과 퇴사율이 포함되어 있습니다. 통상적으로 퇴사율만큼 인원을 보충하려고 신입 및 경력직원을 채용하기 때문에 연간 채용인원을 가늠해볼 수 있겠죠. 예를 들어 회사의 총 인원이 430명이고, 퇴사율이 5%라고 가정했을 때 퇴사자는 22명이 되겠죠. 그 정도의 인원이 채용된다고 보시면 됩니다. 

국내기업은 매해 상반기와 하반기 두 번의 공채로 퇴사인원을 보충하지만 외국계기업은 공채가 따로 없습니다. 꾸준히 공고를 노출시켜서 수시로 충원하는 것이 특징입니다. 외국계기업의 문화적 특성 상 연초와 연말, 휴가기간에는 채용 예정이 없을 수 있다는 점 역시 참고해야 합니다. 퇴사율에 따른 연간 채용인원을 파악하고 나면 꽤 많은 숫자의 인원을 뽑는다고 생각할 수도 있는데요. 연간 채용인원임을 꼭 전제로 두어야 하고, 직무별, 직급별로 세분해서 채용을 진행한다는 점도 꼭 염두에 두어야 합니다. 

채용공고가 꾸준히 올라오는 기업은 근속연수가 짧고 사내 분위기가 좋지 않다는 등 나쁜 기업으로 인식될 수 있는데요. 외국계기업에는 해당되지 않습니다. 꾸준히 상시 채용을 하기 때문에 채용공고가 자주 올라올 수밖에 없기 때문입니다. 국내기업에 비해 정보를 얻기 어려운 외국계기업이지만 간접적인 방법으로라도 어느 정도의 정보를 얻을 수 있습니다. 지필지기 백전백승! 가고자 하는 기업의 갖가지 정보들을 종합하고 참고하여 취업에 꼭 성공하시기 바랍니다.