전, 하루 한 시간도 못쉬는 IT 노동자입니다
오오! 주52시간 시대가 열렸다!!
우와와와와와와왕~~!!!!!
지난해 7월1일부터
‘주 52시간 근무’ 시대가
막을 올렸는데요.
하지만 IT 노동자들은
주 52시간제 도입 이후에도
여전히 고통을 호소합니다.
한국노동조합총연맹은
김태년 더불어민주당 의원과 함께
지난 11월8일
서울 여의도 국회의사당에서
토론회를 열고
IT 노동자 대상
설문 및 심층인터뷰 조사결과를
공개했는데요.
실태조사는 한국노총이
IT 노동자 1360명을 대상으로 실시했습니다.
살인적 노동 시간으로
논란이 된 IT업계에서
52시간제 도입 이후
평균 노동시간이 줄어든 점은
긍정적이었는데요.
응답자 가운데 80.4%는
근무시간이 하루 8~10시간으로
나타났습니다.
그리고 주당 평균 야근시간이
5시간 미만이라고 응답한 경우가
52.9%였죠.
그러나 업무 강도는
오히려 높아진 면도 있는데요.
‘점심시간을 포함한 휴게시간이
1시간 미만’이라고 답한 응답자가
절반 가량인 46.4%로 나타났습니다.
규모가 작은 50인 미만 기업의 경우
휴게시간이 1시간 미만이라는
응답 비율이 더 높았죠.
응답자 74.2%는
여전히 업무량이 많고
높은 수준의 요구에 쫓기면서
작업하고 있다고 밝혔는데요.
응답자 61.8%는
‘여러 업무를 동시에 수행한다’고 답했죠.
그리고 업무 피로도도 높았는데요.
퇴근 때 번아웃을 경험한 경우가
47.8%로 나타났는데요.
과거보다 피로도가 늘었다는 응답도
39.7%나 나왔습니다.
이 같은 문제는
심층 인터뷰 결과에도
나타났는데요다.
한국노총은
“대부분 중간 이상의 스트레스를
받는 것으로 조사됐으며
그 원인은 고객과의 관계, 성장기회,
보상, 과다한 업무량 순서로
사유를 들었다”며
“실제 스트레스로 인해
대부분이 만성피로나 우울증 등의
건강 문제를 겪고 있는 것으로
나타났으며 ‘워라밸’
(work-life balance, 일과 삶 사이의 균형)이
잘 지켜지지 않는다”고 밝혔습니다.
직장 내 괴롭힘도
적지 않았는데요.
조사 결과 19.4%가
직장 내 괴롭힘을 당했거나
목격했다고 응답했습니다.
심지어 이 가운데 13.6%는
극단적 선택까지 고민했다고 하네요ㅠ
한국노총은
“장시간 노동, 과로사와 과로자살,
갑을병정으로 이어지는 하도급의 문제,
위디스크와 같은 직장 내 괴롭힘 등
언론이나 여러 연구를 통해 밝혀진
IT노동자의 노동 환경은 참담하다”며
“IT노동자들의 노동환경 개선을 위해
함께 힘 쓸 것을 약속드린다”고 밝혔습니다.
과중한 업무와 직장 괴롭힘,
그리고 번아웃 증후군까지…
노동생산성도 높이면서
노동자들이 휴식을 취할 수 있는
노동환경 개선이 시급해 보입니다.