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 기혼여성인 방송작가 A씨는

 면접관으로부터

“우리 팀은 메인 작가도 처녀다”

“유부녀 들어오면 분위기 흐려진다”,

“임신하지 않겠다는 약속을 해주든지

 불임(난임)이면 합격시켜주겠다”는

 말을 들었는데요.

 가까스로 일을 시작한 뒤에는

 스스로 아이를 낳지 말아야겠다고

 생각했습니다.

 임신한 동료 작가를 두고
‘배불러 회사 다니는 것 보기 안 좋다,
 윗분들이 안 좋아한다’는

 이야기가 돌았고,
 출산 후 복귀한 선배 작가 뒤에선
‘똑똑했던 작가들도
 애 낳으니 멍청해지더라’는 말이 들렸죠.

 마지막으로 A씨는

‘마음 놓고 밤 샐 

 젊은 애들이 많은데

 누가 애 보러 가야 하는

 애 엄마 쓰겠느냐’는 말에

 고개를 끄덕일 수밖에 없었는데요.

 그런데 A씨는 아이를 갖게 됐습니다.

 일단 A씨는 임신 사실을 숨겼는데요.

 몸이 정말 힘들때에는
 임신 사실을 공개할까 고민했지만,
 둘째를 임신한 동료 작가가
‘임신은 잘 되네’,
‘일 그만두려는 생각이구나?’라는 말을
 들었다는 사실을 알고 난 후

 포기했습니다.
 

 마치 자신을 겨냥한 것 같았습니다.

 나중에라도 임신 탓을 들을까봐

 지방촬영에 꼬박꼬박 따라가고

 대본작업에 밤을 새웠는데요.

 결국… 아이를 잃었습니다.

 방송은 진행되고 있고,

 정식 휴가를 받을 수도 없는 신분이라

 유산 사실을 알린 뒤

 잠깐 쉬고 다시 방송국에 출근했는데요.

 A씨를 보고 다가온 팀장은

‘쉬더니 얼굴 좋아 보인다.

 애는 또 금방 들어선다’고 말했죠.

 A씨 사례는 2018년 현재

 방송작가로 살아가는 여성들의

 이야기인데요.

 전국언론노조 방송작가지부가

 11월20일부터 7일간 222명의

 여성작가(기혼 105명, 미혼 117명)를

 대상으로 진행해 11월28일 공개한

‘모성권 관련 실태조사’에서

 결혼 및 임신과 관련해 들은

 부당한 말과 상황을 묻는 질문에 나왔던

 답변들을 취합해 재구성한 현실이

 바로 A씨입니다.

문재인 정부 정책 기조는

임신 배려와 출산 장려인데요.

하지만 여성이 94.6%로

절대다수인 방송작가들은

본인이 원하는 시기에

임신을 결정하는 것조차 쉽지 않다는 게

이번 조사에서 드러났습니다.

‘본인이 원할 때

 자유롭게 임신 결정을 할 수 있다고

 생각하는가’라는 질문에

‘그렇다’고 답한 비율은

 29.2%에 불과했는데요.

 

 10명 중 7명은 임신 결정이

 자유롭지 않다고 답한 것이죠.

 임신 결정이 자유롭지 않은 이유로는

‘높은 노동강도, 잦은 밤샘 등으로

 일과 임신 및 출산을

 병행하기 어려울 것 같아서’라는

 답변이 66.1%에 달했는데요.

 임신 이후의 휴가 및

 휴직혜택 전무(25.3%),

 임신 이후 해고 등 불이익 예상(7%),

 동료들의 곱지 않은 시선(1.6%)

 응답이 뒤를 이었습니다.

결혼이나 출산을 위해

휴가를 사용해봤다는 방송작가는

28.7%에 그쳤는데요.

그나마 휴식을 취할 수 있었던

작가들 중에서도

그 기간을 묻는 질문에는

1개월 미만이었다는 응답자가

66.7%로 가장 많았습니다.

임신 경험이 있는 응답자 24.8%는

유산을 했거나 유산 징후를

겪은 적이 있다고 밝혔는데요.

임신 가능성이 상대적으로 높은

기혼자 응답을 떼어서 보면

유산(징후) 경험 비중은

더높아집니다.

기혼 응답자 17%는

유산을 한 적이 있었고,

15.9%는 임신 이후

유산 징후가 나타난 적이 있다고 답했죠.

이는 결혼한

여성 방송작가 가운데

약 30%가 유산 관련 경험을

겪었다는 의미입니다.

 방송작가유니온은

“방송작가는 대다수가 여성임에도

 프리랜서라는 허울 속에

 여성 노동자로서 보호 받아야 할

 권리에서 배제돼왔다.

 방송작가들은

‘임신, 출산, 육아’에 관한 ‘모성권’ 역시

 철저히 소외돼 왔다”며

“방송작가들의 인권제고를 위해,

 사회문제가 된

 저출산 문제 해결을 위해서라도

 방송작가들의 모성권 찾기를 위한

 제도적 보완이 절실한 시점”이라고

 촉구했습니다.