일하기 싫을 때, 효율 200% 재택근무 하는 방법

조회수 2020. 5. 17. 18:00 수정
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재택근무, 어떻게 해야 효과적일까?
전 세계적인 펜데믹을 불러온 코로나 19 바이러스의 등장 이후 재택근무의 비중은 세계적으로 점차 증가하고 있는 추세입니다.
영국의 컨설팅 회사 머천트 사비의 조사에 따르면 2005년부터 2020년 사이 전 세계 원격 근무자의 수는 159%나 증가했다고 합니다.

이제는 세계적인 추세가 된 재택근무, 

어떻게 하면 좀 더 효율적으로 할 수 있을까요?

1. ‘홈 오피스’로 뇌 구조 바꾸기

미국 미네소타 대학의 조안 마이어스 – 레비 교수는 한 실험을 통해
천장이 높을수록 사람들이 더 자유롭고 창의적이며 정해진 범위의 일을 꼼꼼하게 처리한다고 밝혔습니다.
뿐만 아니라 공간과 업무 효율은 일찍이 구글, 네이버 등의 기업들이 자신들의 사옥을 통해 강조한 바 있죠.그렇다면 집에서 일을 하는 경우는 어떨까요?
집이라는 공간은 본래는 쉬는 곳 혹은 내가 즐거운 일을 하면서 보내는 공간이라고 우리의 뇌를 인지를 하고 있습니다.
그리고 돌아보면 누울 수 있는 침대, 편하게 쉴 수 있는 쇼파 등이 주변에 보이는 환경이죠. 침대를 보면 당연히 눕고 싶고 누워서 일을 하고 싶은 생각이 듭니다.
심리학적으로 ‘어포던스’라고 말하는데요. 어떤 사물이 나의 행동을 유도한다는 뜻입니다.
실제로 우리는 잘 인식하지 못하지만 집에는 일을 방해하는 ‘어포던스’의 요소를 가지고 있는 것들이 많습니다.
그래서 전문가들은 재택근무를 할 때도 ‘홈 오피스’ 환경을 만들어줘야 좀 더 효율적인 업무를 할 수 있다고 합니다.
작은 방 한 칸이라도 이 공간은 사무실처럼 일을 하는 공간으로 뇌에서 인지를 할 수 있도록 하는거죠.
만약 공간적 여유가 부족해 집안에 오피스 환경을 구축하기 어렵다면 책상이라도 사무실과 비슷하게 만들어주는 것도 효과가 있습니다.
재택근무지만 내가 있는 공간을 지배해 사무실에서 일하는 것과 비슷한 공간을 만들거나, 일을 하는 공간이라고 확실하게 인지할 수 있게 공간을 구성하는 것이 핵심이라고 할 수 있습니다.

2. ‘누구보다 엄격하게’ 나를 위한 시간 관리

‘이것만 보고 해야지’하고 5분짜리 짧은 영상을 보다가 훌쩍 30분이 지나가는 마법의 효과. 재택근무를 하면서 흔하게 느낄 수 있는 현상입니다.
누군가의 감시나 강제가 소홀하니 조금은 늘어지고 자신에게 합리화를 하면서 업무를 처리하다보니 결과적으로 업무의 질과 효율이 떨어질 수밖에 없죠.
그렇기 때문에 회사에서 일을 할 때보다 더 꼼꼼하고 확실하게 계획을 세우는 것이 중요합니다.
첫 번째 방법은 일의 우선순위를 정하는 겁니다. 업무를 시작하기 전 일의 우선순위를 정해놓으면 혼란스러움을 방지할 수 있고 효율적인 일처리가 가능해집니다.
두 번째로 회사의 업무루틴과 비슷하게 알람을 맞춰 일하는 시간을 관리하는 방법이 있습니다.
이것저것 집에서 근무를 하다보면 유혹에 흔들릴 수 있는데, 정확하게 일을 해야 할 시간을 설정해 알람을 맞춰놓으면 조금 더 확실하게 업무시간을 관리할 수 있게 됩니다.
마지막으로 회사에서 규칙이 있는 것처럼 재택근무를 할 때도 규칙을 만들어 업무시간을 규칙적으로 이용하는 겁니다.
처음에는 지키기가 조금 어려울 수 있지만 실제로 규칙적으로 업무를 수행하다보면 낭비하는 시간을 좀 더 효율적으로 사용할 수 있게 됩니다.
세계적으로 유명한 학자 ‘칸트’는 시간관리의 달인으로도 유명한데요.
아침 다섯 시 반에 일어나 산책, 여섯시에 학과 예습, 일곱시에 아침식사, 여덟시부터 오후 두시까지 학교 생활 등 철저한 규칙으로 시간을 활용했다고 합니다.
재택근무, 직종에 따라 장단점은 다르겠지만 그래도 단점 보다는 장점이 더 많다는 새로운 방식의 근무환경입니다.
기술의 발전과 더불어 시간과 공간의 제약에서 벗어나 일하는 것이 가능해지면서 재택근무는 늘어나고 있고 앞으로도 더욱 늘어날 수 있다는 것은 거스를 수 없게 됐죠.
하지만 개인의 자율성이 강조되는 만큼 책임감 또한 따른다는 사실을 알고 업무에 임하면 성공적인 재택근무를 할 수 있을 겁니다.

일하기 싫을 때, 

효율 200% 재택근무 하는 방법이 

궁금한 분들에게 이 영상을 추천합니다.

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