MAXIM KOREA

인사 오지게 박겠습니다!

1Boon 공장!
오늘도 콘텐츠를 찾기위해
정보의 바다를 뒤지고 있던
에디터가 본 것은... '경악'

네이트판에서 이런 글을 발견합니다.
으아아아악 이게 뭐시당가!

(요약 있음)

1/7
오오 '단점'이 없다라니!

2/7

3/7

4/7

5/7

6/7

7/7 (끝!)

긴글을 못보시는 분들을 위한 요약:
임직원들이 딴짓을 안하고 일을 처리하니 허튼 시간이 없음, 직원들의 분위기가 좋아짐, 쓸데없는 회의도 안함.
효율성 증대로 회사도 좋아함.

원글(네이트판) 댓글 반응입니다.

웃긴대학의 반응
(크흡....ㅠ)

글에서 언급한 주 4일 근무제! 미국과 일본 등 대기업을 중심으로 도입되고 있으며 덴마크·네덜란드 등 일부 유럽국가에선 이미 정착한 제도입니다

최근, 뉴질랜드의 어느 회사는 '임금은 그대로' 주4일제 근무 본격 도입을 했죠. 실험을 통해 도입을 한 것인데요.

직원 스트레스는 7%포인트까지 내려가고, 삶의 전반적인 만족도는 5%포인트 올라갔다고 해요. 회사 대표는 "회사의 생산성이 향상되고 업무 효율성이 개선됐다. 부작용은 없었다"고 만족감을 표했죠.

2016년 경제협력개발기구(OECD) 조사에 따르면 뉴질랜드 노동자들의 연간 평균 근무시간은 1천752시간으로 나타났습니다.

이 조사에서 독일은 1천363시간으로 조사대상국 중 근무시간이 가장 짧았고, 한국은 2천69시간, 일본은 1천713시간, 미국은 1천783시간이었어요. 하하하...

다시는 대한민국을 무시하지 말라구.

그.런.데. !!!!!!(흥분)
최근 경북에서 주4일제를 시행하려는 조짐이 보입니다!
경북 테크노파크는 공공기관 중 최초로 주4일 근무 정규직을 채용했습니다.

또한 경북의 화장품 업체들도 주4일 근무제를 도입한대요. 고용 창출을 위한 '일자리 나눔' 사업의 일환이기도 하죠.

이외에도 주4~4.5일제 근무로
워라밸(워크 & 라이프 밸런스)을 잡은 회사들을
소개합니다!

잡코리아에서 '구직자, 직장인이 꼽은 최고의 복지'
설문조사에서 1위는!?
유연근무제로 뽑힌만큼 주4일 근무 도입이 매우 눈길이 갑니다.


여러분들의 생각은 어떠세요?