크랩 KLAB

여느 날처럼 평범하게

재택근무를 하던 A 씨.

장시간 근무에 피로감을 느껴

스트레칭을 하는데

갑작스런 허리 통증을

호소합니다.

재택근무를 하다가

의자에서 허리를 다치면

업무상 재해로 인정될까요?

코로나 19로 인해 많은 기업들이

재택근무를 도입하고 있습니다.

생산성도 1%밖에 안 떨어지고

지옥철을 타지 않아도 될 뿐만 아니라

사무실도 넓힐 필요가 없어서인지

재택근무를 아예 정례화시키는 기업들도

많아졌는데요.

>>그런데<<

근무시간에 카페에 가도 되는지

점심시간은 얼마나 되는지

조금 헷갈리시죠?

그래서 크랩이

고용노동부에 직접 물어봤습니다!

Q. 재택근무 중 부상,

업무상 재해로 인정될 수 있나요?

"재택근무시간 중에

실제 업무수행 과정에서 발생한 사고로

확인되는 경우에는

업무상 재해로 인정될 수 있습니다."

- 정경훈 보상기획부장/ 근로복지공단

집에만 있기 답답해서

카페에서 업무를 한 경우에도

사업자와 합의를 하지 않는 한

근무지 이탈에 해당합니다.

업무 시간 중이라면

게임을 하거나

외출을 해서는 안 됩니다.

이외에도 회사는

재택근무자의 위치를 파악하기 위해

동의 없이 GPS 추적을 해서도 안 되는데요.

다만 업무시간이라도

집에 찾아온 손님을 응대하거나

우는 아이를 달래는 것은

가능하다고 합니다.

어쩌면 앞으로

업무 형태가 될지 모르는 재택근무.

여러분만 아는 재택근무 꿀팁이 있다면

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