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연봉 5000만원, 오후 6시만 되면 ‘퇴근송’ 흘러나오는 회사

평균연봉 5000만원, 아침 식사 주고 자기계발비 지원하는 뷰티 회사

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22일 밤 11시까지 경력직·인턴 모집
기업 인수·홈쇼핑 사업 론칭
새로운 도약 위해 조직 변화 중

화장품 제조·판매사 에이블씨엔씨가 경력직과 인턴을 모집한다. 경력직 채용 예정 인원은 두 자릿수로 구체적으로 정해놓지 않았다. 인턴은 5명 내외 인원을 뽑을 예정이다.


에이블씨엔씨는 2000년 웹사이트 뷰티넷에서 시작한 ‘미샤(MISSHA)’로 뷰티 브랜드숍 열풍을 이끈 회사다. 이전까지 화장품은 여러 브랜드가 섞인 화장품전문매장에서 팔았다. 미샤의 성공 이후 모방 브랜드가 앞다투어 시장에 진입하며 브랜드숍이 화장품전문점을 대체했다. 대기업까지 적극 진출해 K 뷰티 시장을 키웠다. 에이블씨엔씨는 2004년 호주 시드니매장을 시작으로 미국·일본·중국 등을 포함해 40개국에 3400개가 넘는 해외 매장을 운영한다. 에이블씨엔씨의 2018년 매출은 3455억원이다. 

4월 22일까지 모집하는 경력직·인턴 채용 공고

채용 과정


채용 홈페이지(able-cnc.saramin.co.kr)에서 4월 22일 23시까지 원서 지원서를 받는다. 경력직 채용 분야는 BM, 국내특판영업, 해외특판영업, 회계, 정보보호, 온라인서비스기획, 온라인쇼핑몰MD, IT, 구매관리 등 9개다. 중복해서 지원할 경우 불이익을 받을 수 있으니 주의해야 한다.


인턴 모집은 ‘마케팅’과 ‘온라인 AMD’ 2개 분야에서 한다. 마케팅의 경우 ‘채용전제형 인턴’이다. 에이블씨엔씨는 대부분 신입 직원을 우선 인턴으로 선발한다. 2018년 기준 인턴에서 정규직 전환율은 95% 이상이다. 김홍태 홍보팀 차장은 “특별한 결격 사유가 없는 한 정규직 전환한다”고 했다.


지원자격은 대학 졸업자 또는 졸업 예정자다. 온라인쇼핑몰MD, ERP 개발, 인프라 운영, 구매관리, 온라인AMD는 초대졸 이상 지원 가능하다. 모집분야별로 필요한 최소 경력이 있으니 확인해야 한다.


채용절차는 서류전형-직무적성검사-1차 면접(실무진)-2차 면접(임원진)-건강검진-최종합격 순이다. 박종찬 채용담당 팀장은 “전형 마감일 기준 1주일 이내에 채용 홈페이지 및 SMS를 통하여 개별 안내 드릴 예정”이라고 했다. 최종합격자는 6월 초 입사한다. 6개월 수습 근무 후 정규직으로 전환된다. 

'미샤(MISSHA)' 이외에 에이블씨엔씨가 운영하고 있는 브랜드.

출처에이블씨엔씨 제공

서류전형·인적성 검사


자기소개서 문항은 다음과 같다.

*인턴 지원자는 1, 2 항목만 기재 바랍니다.(3~5번 생략)


1. 당사에 지원한 동기와 해당 직무에 관심을 갖게 된 계기에 대해 기술하시오.

2. 해당 직무를 수행함에 있어 예상되는 어려움과 이를 극복해 나갈 수 있는 본인만의 경쟁력이 무엇인지 기술하시오.(경험 중심으로 기재)

3. 경력기술서에 작성한 내용 중 가장 성공적으로 업무를 수행했던 사례를 구체적으로 기술하시오.

4. 귀하가 속한 조직의 구성원에게 귀하의 장점과 단점에 대해 물어봤을 때 예상되는 답변은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유에 대해 기술하시오.

5. 최근 사회 이슈 중, 인상 깊거나 중요하다고 생각되는 한 가지를 골라 이에 관한 자신의 견해를 자유롭게 기술하시오.

-본인의 생각을 한 단어로 표현하시오.(10자 이내)

-본인의 생각을 한 문단으로 표현하시오.(50자 이내)

-이에 대한 견해를 자유롭게 서술하시오.

*소셜네트워크/블로그 주소(프라이버시 침해라고 생각될 경우 생략 가능)

*[경력직] 주요 경력을 재직회사별 요약 기술

(회사명, 매출액, 직원 수, 근무기간, 담당업무 등을 상세히 작성 바랍니다.)


직무 관련 경험을 구체적으로 써야 한다. ‘하고 싶다’는 마음가짐보다 ‘잘할 수 있는 이유’를 드러내면 좋다. 박 팀장은 “직무별 채용이기 때문에 모든 것을 잘한다는 자기소개서는 변별력이 없다”며 “지원 직무에 관한 경험과 생각을 잘 정리해 어필해야 한다”고 했다.


지원서를 저장해도 마감 시간 전에는 지원서를 삭제 후 새로 작성할 수 있다. 하지만 마감 시간에 임박하면 접속자가 증가해 서버가 마비될 수 있기 때문에 미리 접수를 하는 게 좋다.


인적성검사는 다른 기업들과 비슷한다. 지원자가 회사의 철학·가치관과 어울리는지 확인하는 검사다. 점수를 높게 받는다고 합격하는 건 아니다. 경력 지원자는 온라인으로 인성검사를 봐야 한다. 약 30분 동안 370문항을 풀어야 한다. 인턴(신입) 지원자는 인성검사가 아니라 직무적성검사를 본다. 또 온라인이 아닌 오프라인 시험이다. 약 2시간 동안 500문항을 푼다. 언어유추·추리력, 수추리력, 공간지각력, 판단력, 창의력 등을 본다. 창의력은 에이블씨엔씨만의 독특한 문항이다. 특정 상황이나 도형을 주고 떠오르는 생각을 적도록 하는 방법이 대표적이다.

미샤 모델 '나나'.

출처에이블씨엔씨 제공

면접전형


1차 면접은 실무진 면접이다. 약 40분 동안 면접관 2~3명이 면접자 3~5명을 평가한다. 직무 역량과 인성을 평가한다. 2차 면접은 임원 면접으로 2~3명의 임원진이 약 40분 동안 면접자 여러 명을 평가한다. 1차와 2차 모두 동일한 질의응답 방식이다.


자기소개서는 면접 참고 자료다. 자기소개서를 쓸 때부터 면접에서 어떤 질문이 나올 수 있을지 상상해보면 좋다. 이렇게 작성한 자기소개서 내용을 바탕으로 면접을 대비해야 한다.


에이블씨엔씨는 개별 직무를 잘 아는 전문가를 필요로 한다. 직무에 얼마나 관심이 있고 이해하고 있는지를 평가한다. 사업·조직·비전에 대한 상세한 지식보다는 ‘직무 역량’ 우선이다. 박 팀장은 “직무 경험 질문을 주로 하기 때문에 직무별로 질문은 다르다”며 “공통 질문으로는 성격 관련 질문, 스트레스 관리법, 희망하는 회사의 모습 등이 나올 수 있다”고 했다.


브랜드숍 시장 현황과 이슈에 대한 생각을 정리해두면 좋다. 2000년 미샤가 등장한 후 20년이 흐른 지금 브랜드숍 시장은 침체기다. 내수는 불황이고 뷰티 유통 흐름이 헬스앤뷰티스토어(H&B), 드럭스토어로 옮겨가고 있기 때문이다. 대부분 브랜드숍은 최근 2~3년간 고전하고 있다. 그런데 에이블씨엔씨는 적극적으로 사업을 확장하고 있다. 박 팀장은 “최근 3개 화장품 기업 인수를 비롯해 홈쇼핑 시장 진출을 위한 프리미엄 브랜드를 론칭해 20일 첫방송을 앞두고 있다”고 했다.


에이블씨엔씨는 2018년 ‘3단 돼지코팩’으로 유명한 미팩토리, 색조화장품 수입사 제아H&B, 더마코스메틱 브랜드 ‘셀라피’를 운영하는 지엠홀딩스를 인수했다. 에이블씨엔씨는 이들 브랜드를 오는 2022년까지 1000억원 규모로 키울 계획이다. 미샤, 어퓨 등 자사 800여개 매장에서 판매하는 방안을 추진 중이다. 자사 매장을 헬스앤드뷰티 스토어 형태의 편집숍으로 본격 전환하는 모양새다.


박 팀장은 “새로운 목표를 설정하고 이를 신속하게 달성하기 위해 조직 인적 구성, 시스템 등 인프라를 재구성하고 있다”고 했다. 이어 “수시로 점검하여 좌표를 수정하고 있기 때문에 제도 변화가 많고 앞으로도 있을 예정”이라며 “사고의 유연성과 성과를 내기 위한 열정이 필요하다”고 했다.

명동 미샤 매장.

출처조선db

기업문화 및 복지


대졸 초임은 3600만~3800만원이다. 평균연봉은 약 5000만원이다. 기본 연봉 이외에 정기적으로 지급하는 성과급과 상여금은 없다. 다만 한해 영업 실적에 따라 성과급 지급 여부와 수준을 결정한다. 2018년 사업보고서 기준 전직원수는 345명. 직원 평균 나이는 30대 중반이다. 전직원의 약 25%가 20대다.


직원들을 위한 다양한 복리후생 제도가 있다. 회사가 직원들을 위해 아침 식사를 준다. 직원들은 온라인몰인 뷰티넷에서 언제든지 전 제품을 45% 할인 금액으로 살 수 있다. 또 회사는 어학 교육비는 월 8만원 한도에서, 도서 구매비는 연 12만원까지 지원한다.


직원들이 효율적으로 일할 수 있도록 출퇴근 시간을 조절하는 ‘시차출퇴근제도’를 운영한다. 또 저녁 있는 삶을 위해 공식 퇴근시간인 오후 6시에는 ‘퇴근송’이 흘러나온다. 전 직원 평균 연차 소진율은 매년 80%를 넘는다. 박 팀장은 “직급이나 근속 기간에 구애받지 않고 원한다면 언제든 휴가를 쓸 수 있다”고 했다.


새로 입사한 직원들이 회사에 잘 적응할 수 있도록 입문 교육, 멘토링 제도, 케어 프로그램 등을 운영한다. 신입뿐만 아니라 경력직도 대상이다.


※이 입사가이드는 에이블씨엔씨 경영관리팀 박종찬 팀장(채용 관련 질문하기)이 도움주셨습니다.


글 jobsN 이연주

jobarajob@naver.com

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