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SK그룹 ICT사업 이끄는 SK(주) C&C
초봉 4200만원⋅평균급여 6900만원

#. 한 사람이 컴퓨터 앞에 앉는다. 부동산 주소를 입력하니 인공지능(AI)이 부동산 계약에 필요한 정보를 제공하고 임대인, 임차인 요구사항에 맞는 계약서를 작성해준다. 권리 자문뿐 아니라 주택임대차보호법, 민법 등 부동산 관련 법령과 판례를 기반으로 학습한 판례 검색, 생활법률 정보까지 준다. 이는 SK주식회사 C&C가 한결 법무법인과 함께 만든 AI 법률서비스다.

SK(주) C&C는 SK주식회사의 ICT(정보통신기술)사업을 담당한다. 자회사를 제외한 ICT부문 매출은 2017년 기준 1조6000억원 수준으로, 삼성SDS, LG CNS와 함께 국내 IT서비스 업계 ‘톱3’에 든다. 이 기업은 그동안 주력했던 시스템통합(SI) 사업에서 벗어나 미국 아마존같이 클라우드 상에서 다양한 디지털 서비스를 구현하는 디지털 플랫폼 사업자로 변모 중이다. 변화의 한가운데에 있는 SK(주) C&C가 하반기 신입사원을 모집한다.

채용 절차

채용은 서류 접수➝필기시험(SKCT)➝직무면접➝임원면접 순으로 진행한다. SK그룹 채용 홈페이지에서 9월 14일까지 서류 접수를 한다. 서류전형 합격자들은 10월 14일 SK그룹 인적성 검사인 SKCT(SK Competency Test)를 치른다. 면접은 11월에 본다.

채용 규모는 두 자릿 수다. 해마다 사업전략과 방향에 따라 변동이 있지만 신입의 경우 매년 비슷한 규모를 채용한다. 각 전형은 독립적으로 진행한다. 앞 전형 성적이 지금 치르는 테스트 결과에 영향을 미치지 않는다는 의미다. 직무면접과 임원면접 대상자를 합격자의 몇 배수로 정해 놓고 진행하지 않는다.  

채용 직군은 소프트웨어엔지니어링, 데이터애널리틱스 두 개다. 소프트웨어엔지니어링은 고객사 업무시스템을 구축하는 일을 한다. 시스템, 솔루션, 플랫폼, 인프라 개발 및 구축, 테스트, 유지보수, 통합 작업을 주로 하는데 세부적으로 AI, 빅데이터, 클라우드 관련 서비스 기획, 솔루션 개발 구축, ERP시스템 관련 업무를 맡는다. 컴퓨터공학, 정보통신, 전기전자 등 ICT 전공자와 C#, 자바, SQL 등 IT역량 보유자는 우대한다.

데이터애널리틱스는 다양한 데이터 분석 툴과 분석 기법을 적용해 사업 기회를 발굴하고 영업활동을 지원하는 일을 한다. 데이터를 수집, 처리, 분석하는 모델링 작업이 직무에 포함된다. 석사 학위를 받았거나 수학, 통계학, 산업공학 등 알고리즘 및 통계분석 관련 전공자는 일반 대졸 지원자보다 우대한다.

서류 전형

취업 첫 관문인 자기소개서를 작성하기 전 나 자신과 지원하고자 하는 회사에 대한 고민이 필요하다. SK(주) C&C HR2팀 권순우 선임은 “자소서 작성 시 본인의 역량, 경험을 통해 회사에 어떤 새로운 가치를 더할 수 있는지 명료하게 쓰는 것이 중요하다”고 말했다. 그는 이어 “지원자 본인도 회사에서 어떻게 성장해 나갈 계획인지 제시할 수 있다면 더욱 좋다”고 덧붙였다.

자기소개서 질문 문항은 다음과 같다.

1. 자발적으로 최고 수준의 목표를 세우고 끈질기게 성취한 경험에 대해 서술해 주십시오.

2. 새로운 것을 접목하거나 남다른 아이디어를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오.

3. 지원 분야와 관련해 특정 영역의 전문성을 키우기 위해 꾸준히 노력한 경험에 대해 서술해 주십시오.

4. 혼자 하기 어려운 일에서 다양한 자원 활용, 타인의 협력을 최대한으로 이끌어 내며 팀워크를 발휘해 공동의 목표 달성에 기여한 경험에 대해 서술해 주십시오.

회사가 하는 사업의 세세한 부분까지 이해할 필요는 없지만 굵직한 사업 전개 방향에 대해선 숙지하고 입사를 준비하는 것이 좋다. SK(주) C&C의 최근 화두는 디지털트랜스포메이션(DT)이다. DT는 디지털화를 통해 4차 산업혁명 시대에 대비하고자하는 하나의 흐름을 의미한다. SK(주) C&C AI서비스인 에이브릴(Aibril), 클라우드 서비스인 클라우드 제트(Cloud Z) 등이 DT전략의 일환이다.

필기시험

필기시험인 SKCT는 인지역량, 실행역량, 심층역량, 역사 4개 영역으로 치러진다. 75분 동안 60문제를 풀어야 한다. 인지역량은 언어로 구성된 다양한 자료를 활용해 자료의 의미를 해석하고 파악하는 능력을 테스트한다. 실행역량은 문제나 현상에 대한 원인을 파악해 대안을 찾는 능력을 확인하는 평가다. 주어진 시간은 20분, 문항 수는 30문제다. 심층역량은 흔히 말하는 인성검사로 50분에 360문제를 풀어야 한다. 역사영역은 대한민국 역사를 올바르게 이해하고 있는지를 보는 영역으로 5분간 10문항을 풀어야 해서 시간 안배를 잘 해야한다.

비교적 짧은 시간에 주어진 문제를 풀어야 하는 SKCT를 볼때 가장 중요한 마음가짐은 솔직함이다. 좋아 보이는 답을 골라 찍으면 좋은 점수를 받기 힘들다. 모르는 문제는 차라리 그대로 놔두는 편이 평가에 이득이다.

면접 전형

면접은 직무 면접과 최종 합격 전 마지막 관문인 임원면접으로 구성된다. 직무면접은 직무 전문성을 검증하기 위한 면접으로 주로 그룹과제, 프로그래밍 테스트 등으로 진행된다. 직무 면접에는 사업부 팀장⋅사내 기술전문가가, 임원 종합면접에는 사업부서⋅스탭부서 임원이 들어간다. 면접 복장에 특별한 기준이 있는 것은 아니지만 지원자들에게 정장을 추천한다.

다음은 최근 면접에 나왔던 질문이다.

-원래 요구된 목표보다 더 높은 목표를 스스로 세워 시도했던 경험 중 가장 의미 있는 경험을 이야기해 보십시오.

- 과거부터 현재까지 본인의 부족한 역량을 향상시키기 위해 지속적으로 노력하고 있는 것이 있다면 이야기해 보십시오.

어학점수나 학점 등 이른바 스펙을 강조하는 것보다 경험을 직무와 잘 연관시켜 설명하는 지원자가 면접에서 좋은 점수를 받을 확률이 높다. 올해 상반기 입사한 한 신입 직원은 대학 시절 소형무인항공기를 만들고 여러 개의 프로젝트를 하면서 특허를 받은 경험 등을 어필해 면접관들로부터 높은 점수를 받았다. 이 지원자는 지금 SK(주) C&C에서 비전(Vision) AI를 개발하는 업무를 담당하고 있다.

SK(주) C&C 권 선임은 “면접관들은 AI, 클라우드, 빅데이터 등 새로운 기술에 대한 지원자의 이해 못지않게 관심있는 기술에 대한 소신을 중요하게 생각한다”며 “역량개발을 위한 성실성과 도전정신을 갖췄는지 등도 중요하게 보는 대목”이라고 말했다.

연봉 및 복지

SK(주) C&C가 공개한 신입 사원 초봉은 4200만원, 평균 급여는 6900만원 수준이다. 직전 해 성과에 따라 매년 초 인센티브 보너스를 지급한다. 보너스는 해마다 차이가 있지만 통상 연봉의 20% 수준을 지급한다. 사업부문별로 우수한 성과를 내거나 사업기회를 발굴한 구성원에게 반기에 한번씩 시상을 한다. 이와 별도로 일년에 한번씩 전사 차원의 우수한 공적을 낸 조직과 구성원에 대해서는 ‘CEO 표창’과 상금을 수여한다.

근무 환경은 자율적인 편이다. 월 단위로 본인이 근무시간을 계획하는 선택적 근무제를 운영한다. 재택 근무, 시차 출퇴근제 등을 활용해 최대한 자율적으로 업무를 볼 수 있게 했다. 연차휴가, 가족휴가 등은 별도 부서장 승인 없이 자가승인으로 사용할 수 있다.

직원에 대한 평가는 크게 회사의 경영목표 달성을 위한 개인별 업무를 평가하는 ‘업적평가’와 구성원 직군, 직급에 따른 필요역량 대비 보유역량 수준을 평가하는 ‘역량평가’로 나뉜다. 이 평가에 따라 승진 여부를 결정한다. 직급체계는 선임, 수석, 위원 등 세 가지다. 직급별 표준체류연한 근무자 중 직급별 승진 심사를 거쳐 승진여부를 결정하는 ‘표준 승진 제도’와 표준체류연한에 미치지 못했지만 탁월한 업무 성과 및 역량을 보유해 별도 심사를 통해 승진시키는 ‘발탁 승진 제도’를 운영한다.

남성에 비해 상대적으로 수가 적은 여성 직원을 배려하는 정책도 꾸준히 펼치고 있다. 임신직원 전용 ID카드와 축하선물을 지급하고 야근이나 장거리 출장 등에서 임신한 직원을 배려해주는 등의 캠페인을 진행한다. 자녀가 초등학교에 입학한 연도에 한해 6개월까지 휴직할 수 있다. 난임 치료가 필요한 직원들을 위한 휴직 기간은 최대 2년이다. 70여명을 수용하는 사내 어린이집도 운영하고 있다. SK(주) C&C 직원들만 이용할 수 있는 ‘SK 패밀리 카드’로 주유비 할인, 항공사 마일리지 적립, 쇼핑 할인 등의 혜택을 받을 수 있다. 10만원 상당 연회비는 회사에서 내준다.

이번 입사가이드 작성에는 SK(주) C&C HR2팀 권순우 선임(swkwon3@sk.com)이 도움을 주셨습니다.

글 jobsN 김지민

jobarajob@naver.com

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