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대기업 못지 않은 복지로 주목받는 중견기업
이화다이아몬드공업·마이다스아이티·한독

갈수록 취업 문이 좁아지자, 취업준비생들이 중견기업으로 눈을 돌리고 있습니다. 중견기업이란 대기업과 중소기업의 중간 규모 회사입니다. 세계에서 기술력을 인정받는 한국 중견기업이 있습니다. 대기업 못지 않은 경쟁력과 근무여건, 성장 기회으로 무장한 중견기업을 취업준비생들에게 소개합니다. 세계시장에서 인정받으며, 직원을 위한 투자를 아끼지 않는 중견기업입니다.

이화다이아몬드공업 : 가족친화적인 제도

다이아몬드 공구를 만드는 이화다이아몬드공업은 매년 5월 1일 근로자의 날과 추석에 직원들에게 감사 선물을 보낸다. 백미 80kg나 전자기기를 자택으로 배송해준다. 쌀 한가마가 80kg이니 1년에 쌀 두 가마를 주는 것이다.

이번 근로자의 날에는 백미와 아이패드, 공기청정기, 청소기, 다이슨 선풍기 중 원하는 제품을 선택할 수 있도록 했다. 이화다이아몬드공업 강지영 대리는 “근로자의 날 기준으로 3개월 이상 근무한 직원 누구나 받을 수 있다”며 "제품은 매년 바뀐다”고 했다.

제조업체이기 때문에 남성 중심적이라는 편견과는 달리 가족친화적인 복지제도를 잘 갖추고 있다. 직원의 자녀가 태어났을 때, 유치원과 초등학교에 입학할 때 축하금으로 10만원을 준다. 고등학교, 대학교에 입학했을 때는 등록금 전액을 지원한다. 자녀 수 제한은 없다. 

본사는 경기도 오산, 공장은 경기도 동탄에 있다. 직원들을 위해 무료로 통근버스를 운영한다. 신입사원을 위한 기숙사(원룸·아파트)도 있다. 직원들은 수도·전기세 등 공과금만 내면 돼 생활비 부담을 덜 수 있다. 사내 식당에서 점심과 저녁도 무료로 먹을 수 있다.

이화다이아몬드공업은 1억 달러를 수출하는 우수 중견기업이다. 세상에서 가장 단단한 물질인 다이아몬드를 이용해 가공하기 어려운 물질을 자르거나, 연마하고, 구멍을 뚫는 공구를 만든다. 세계 90여개국에 수출하고 있다.

2017년 매출액은 2612억원으로 매출의 3분의 2가 해외에서 나온다. 국내외 140여개 특허를 갖고 있다. 연간 매출액의 5%를 연구개발에 투자한다. 대졸 초임은 3600만~3800만원으로 직군마다 다르다. 정기 공채와 수시 채용을 포함해 한해 대졸 신입사원 20~30명을 뽑는다.

마이다스아이티 : 호텔급 구내식당·찾아오는 미용사

건설 및 기계 분야 소프트웨어 회사 마이다스아이티는 직원들의 ‘밥’에 목숨 거는 회사다. 5성급 호텔 출신 셰프들이 직원들의 삼시세끼를 책임진다. 점심 뷔페에는 참치회, 스테이크, 대게 등 회사 식당이라 믿기 힘든 파격적인 메뉴가 나온다. 마이다스아이티 홍보팀 관계자는 “1인당 원가는 시기에 따라 달라지는데 지금은 1만6500원”이라 했다.

호텔 레스토랑 못지 않은 메뉴들을 아침에 1000원, 점심에 4000원에 먹을 수 있다. 저녁은 무료다. 아침 식사 비용 1인당 1000원씩을 모아 사회공헌활동에 사용한다. 사회공헌활동은 성남지역 독거노인들에게 도시락을 주는 러브데이 도시락 봉사가 대표적이다. 

한달에 한번씩은 ‘시크릿 셰프 이벤트’를 연다. 고급 호텔 요리를 집에서도 즐길 수 있도록 사내 셰프들이 반조리 형태로 만들어 직원들에게 판다. 이때 비용의 60%는 회사에서 지원하고 40%만 본인이 낸다. 수익금은 불우이웃에게 기부한다. 마이다스아이티 홍보팀 관계자는 “조식비와 시크릿 셰프 이벤트 이외에도 마라톤과 CEO 외부 강연 수입도 모두 사회공헌활동에 사용한다”고 했다.

사옥 1층에 있는 카페에서는 아메리카노부터 모카프라푸치노까지 모든 음료를 단돈 1000원에 마실 수 있다.

직원들의 스타일에도 신경 쓴다. 매주 화요일 오전 9시부터 오후 6시까지 사내 미용실을 운영한다. 전문 미용사가 회사에 들른다. 마이다스아이티 홍보팀 관계자는 “사전에 온라인에서 30분 간격으로 신청을 받는다”고 했다.  

직원이 자기계발을 하고 휴식을 취하는 비용도 준다. 전직원은 5년마다 한달 동안 유급 휴가를 갈 수 있다. 또 자기계발을 위한 비용으로 한해 73만원을 지원한다. 외국어 공부를 하거나, 공연을 보고 운동 용품을 사는 데 쓸 수 있다.

외제차를 운전할 수 있는 이색 복지도 있다. 마이다스아이티는 한달에 한번 우수직원과 최우수직원을 뽑는다. 최우수직원은 3억원 가량의 고급 외제차를 한달 동안 사용할 수 있다. 기름값·세차비·관리비는 회사가 부담한다. 1년에 두 번 마라톤 대회를 여는 것도 이색적이다. 신입사원에게는 회사에서 운동복과 마라톤화를 선물한다. 실력이 늘어 보스턴 마라톤 대회에 참가하면 참가비와 그밖의 비용을 전액 지원한다.

마이다스아이티는 복지 뿐만 아니라 성장 가능성이 높은 회사다. 8개 해외 현지법인을 두고 110개국에 소프트웨어를 수출한다. 건축물 시뮬레이션 소프트웨어 분야에서는 2006년부터 10년 넘게 세계시장점유율 1위를 차지하고 있다. 건축물 시뮬레이션 소프트웨어란 대형 건물이나 교량·터널 등을 만들 기 전에 경제성과 안전성을 평가하는 제품이다.

인천대교와 인천국제공항을 건설할 때 마이다스아이티 제품을 사용했다. 높이 829.84m로 세계에서 가장 높은 두바이 버즈 칼리파, 길이 3.1km로 세계에서 가장 긴 러시아 루스키 대교, 중국 베이징올림픽 주 경기장을 만들 때도 마이다스아이티의 기술이 들어갔다.

2017년 매출액은 795억원이다. 한해 60여명의 신입사원을 뽑는다. 2018년 상반기 채용 경쟁률은 410대1이었다. 2018년 기준 신입사원 초봉은 4300만원, 평균 연봉은 6000만원이다.

한독 : 일찍이 일과 가정 양립

제약회사 한독은 ‘일과 가정의 양립’ 분위기가 일찍 자리잡은 회사다. 국내에선 낯선 탄력근무제를 2000년에 시작했다. 직원들은 오전 8시부터 10시까지 30분 단위로 출근시간을 조정할 수 있다.

과거 주 6~7일 근무를 했던 1970년대에 ‘격주 휴무제’를 시작했다. 1977년 첫째, 셋째주 토요일에 쉬었고, 1998년부터는 업계에서 처음으로 주 5일제 근무를 했다. 주 5일 근무를 법으로 정한 2005년보다 7년이나 앞섰다. 휴일과 휴일 사이 근무일에는 모든 직원이 쉬는 샌드위치 휴가제를 운영하고 있다.

신입사원의 연차휴가일수도 22일이다. 연차휴가란 근로기준법상 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 주는 15일의 유급휴가를 말한다. 보통 사원에겐 연차휴가를 주지 않거나, 법에 따라 15일만 준다. 

직원을 위한 편의시설도 다양하다. 사내에 사우나실, 잔디축구장, 헬스장, 옥상 정원이 있다. 대게 고층에는 임원들의 사무실이 많지만 한독은 평직원들을 위한 공간으로 꾸몄다. 서울 역삼동 사옥 20층 전체가 카페와 휴게실이다. 도심 경관을 보며 휴식을 취할 수 있다. 사내 식당에서는 점심을 무료로 먹을 수 있다.

여성 직원이 다니기 좋은 회사로 꼽히기도 한다. 여성 전용 휴게실인 엄마방에는 침대와 모유 시설이 있어 휴식을 취하거나, 출산 후 유축을 할 수 있다. 미리 짜놓은 모유를 냉장고에 보관했다가 퇴근 길에 가져갈 수 있다. 눈치 보지 않고 출산휴가와 육아휴직을 쓸 수 있고 태아검진 휴가도 있다. 출산·육아휴직 중인 직원 자리는 단기계약직 직원이 대신해 직원들 간 업무 부담이 없다. 2011년, 2016년엔 여성가족부가 선정하는 가족친화기업에 뽑혔다. 

한독은 의약품과 정밀의료기기, 건강기능식품 등을 개발·판매한다. 소비자들에게는 숙취 해소제 '레디큐'와 관절 파스 '케토톱'으로 친숙한 곳이다. 케토톱으로만 2017년 300억원의 매출을 냈다. 2017년 매출액은 4179억원, 평균연봉은 6358만원이다. 직원수는 873명, 여성 직원 비율은 40%다.

글 jobsN 이연주

jobarajob@naver.com

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