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우리은행이 은행권 최초로 대규모 해외 인턴십 프로그램을 실시한다.

우리은행은 다음달 13일까지 '2017 글로벌 영 익스플로러 프로그램(Global Young Explorer Program)' 원서 접수를 받는다. 합격하면 인턴 자격으로 18개국의 해외 법인과 지점에서 최대 3개월 근무한다. 왕복 항공권과 소정의 급여, 체재비를 지급한다. 소정의 급여는 해당 년도 최저시급 수준에 따른다. 면접을 거쳐 11월 8일 최종 합격자를 발표한다.

잡스엔(jobsN)이 우리은행 글로벌영업지원부 조백현 부부장에게 해외 인턴십 제도의 구체적인 내용을 물었다.

-채용 전환형인지

"아닙니다. 다만 내부적인 인사평가는 진행할 예정입니다. 우수성과를 보이는 참가자들은 해외 금융권 지원시 추천해줄 수 있습니다. 해외 일자리 경험 제공 차원에서 진행하는 프로그램입니다."

-어떤 과정으로 평가하는지

"현지 평가와 보고서로 평가합니다. 현지 직원들이 참가자의 근무 태도 등을 봅니다. 또 참가자들이 작성한 현지 마케팅 활성화 보고서도 고려합니다. 프로그램 참여 후 본국에 돌아와 종합 결과를 산출합니다."

-현지마케팅 활성화 보고서란

"프로그램 참가자에게 일주일 정도 사전교육을 합니다. 그 때 주는 공통 미션입니다. 해외 파견 후 현지에서 작성하는 일종의 보고서입니다. 얼마나 창의적으로 현지에 적합한 신사업 아이디어를 냈는가가 주요 평가 요소입니다."

-급여 수준은

"인턴비, 체재비, 출국비용(비자발급비, 여행자보험료, 왕복항공료)을 우리은행에서 줍니다. 인턴비는 해당년도 최저시급 기준입니다. 숙소는 숙박 비용을 포함한 체류비(교통비, 숙박비, 식비 등)로 지급할 예정입니다.

합격자 발표 후, 일주일간 교육 연수 과정을 통해 해당 국가 근무 직원과 긴밀히 연락할 예정입니다. 그 때 숙소나 해당 국가 체류 준비물등을 챙길 수 있습니다."

-부서별 지원이 아닌데, 인턴들은 어떤 일을 하게 되나

"파견국마다 다릅니다. 정해진 공식 업무는 없고 인턴 체험 수준으로 업무에 참여할 예정입니다. 본국 직원들이 멘토로 참가자들에게 다양한 업무 수행을 맡깁니다."

-기간은 어떻게 되는지

"올해 12월에서 내년 2월까지 최대 3개월로 잡고 있지만 기간이 변할 수 있습니다. 예를 들어 일하고 있는 국가 치안이 갑자기 불안해지면 조기 귀국을 할 수 있습니다."

-지원 대상자인 '청년'의 범주는 어디까지입니까

"나이 제한 없습니다. 서류에 생년월일도 적어내지 않습니다. 일반 상식적으로 생각했을 때 구직에 관심있는 청년이라면 누구나 가능합니다. 대학생도 많은 지원 바랍니다."

-파견하는 18개국과 중 파견국 중 배정이 많이 된 나라가 있다면

"미국, 중국, 인도네시아, 베트남, 러시아, 브라질, 캄보디아, 미얀마, 필리핀, 영국, 일본, 홍콩, 싱가폴, 바레인, U.A.E, 방글라데시, 인도, 호주입니다. 최대한 지원자들이 희망국가에 파견될 수 있도록 합니다. 중복 선택이 가능하니 본인의 성향과 어학 수준 등을 고려해 취업 희망 국가에 지원하길 바랍니다."

-어떤 과정으로 선발됩니까

"서류전형, 면접 전형을 거쳐 최종합격자를 선발할 예정입니다. 나이, 학력, 전공 제한 없이 지원 가능합니다. 서류에는 이름, 어학능력과 자기소개서 항목만 있습니다. 서류에선 지원 동기, 해당 국가 희망 이유와 어학 실력을 우선적으로 고려합니다. 면접에선 어학 능력을 검증할 계획입니다. 합격자발표 후 11월 13일부터 17일까지 국내 연수를 실시합니다. 국외 연수는 2017년 12월~2018년 2월까지 할 예정입니다. 인턴 기간은 나라마다 다릅니다."

-면접에선 무엇을 평가하는지

"우리은행 인턴 자격으로 해외에 출국하는 것인만큼 지원자의 책임감과 사명감을 기본적으로 고려할 예정입니다. 서류에 기입한 어학능력이 증명가능한지, 지원 국가에 대한 지식도 살핍니다. 국제적인 감각, 해외 취업에 대한 비전과 계획이 어느 정도인지 들어볼 계획입니다."

-이전에도 이와 유사한 프로그램이 있었는지

"100명이나 되는 대규모 선발은 우리은행 최초입니다. 우리은행은 국내은행 중 최다 글로벌 네트워크 보유 기업입니다. 이 글로벌 네트워크를 적극 활용해 국내 심각한 실업문제를 해소하기 위한 청년 일자리 창출 프로젝트입니다."

-어학성적, 해외 취업 관심도 외에 중요한 점은

"지원자들의 건강이나 체력관리능력도 중요합니다. 얼마만큼 자기주도적으로 해외 취업문을 두드려 기회를 만들 수 있는가도 고려할 예정입니다."

글 jobsN 김지아 인턴

jobarajob@naver.com

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