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대학병원 행정직 면접, 이것만은 알고 갑시다

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안녕하세요, 멘토님! 저는 2년간 은행에서 근무하다 퇴사 후 병원행정 직무 취업을 준비 중인 멘티입니다. 먼저 잇다를 통해 현직 멘토님께 직접 질문을 드릴 수 있게 되어서 정말 영광입니다!


이번에 새로 짓는 용인 S 병원 사무직 1차에 합격했는데요. 면접 준비를 하면서 S 병원에서 근무하고 계신 멘토님께 조언 구하고 싶어 글을 남기게 되었습니다.

 

출처©️freepik

1. 멘토님께서 S 병원을 선택하신 이유는 무엇인가요? 저는 S 병원이 우리나라 최초의 의료기관으로 시작해 최고의 의료 서비스를 제공하고 있는 기관이라는 점에서 경쟁력이 있다고 생각하는데요. 현직자이신 멘토님께서는 S 병원을 어떻게 보시는지 궁금합니다.


2. 면접 전 꼭 생각해 봤으면 하는 질문이나, 면접에서 어필하면 좋을 역량은 어떤 것일까요? 조언 부탁드립니다!

답변 기다리겠습니다. 감사합니다 멘토님!




안녕하세요. S 병원에 지원하셨다니 반갑습니다. 먼저 1차 합격을 축하드리고, 계속해서 좋은 결과 있으시길 기원합니다. 그럼 두 가지 질문에 답변 드리겠습니다.


출처©️Africa Studio
제가 S 병원을 선택한 이유는요

S 병원은 의료선교 기관에서 시작했습니다. 기업 병원과는 다른 사명과 정신으로 성장해 왔지요. 최초의 서양의학 기관으로 우리나라 의료를 선도해 왔고, 현재도 미래 첨단 의료산업을 개척하려 노력하고 있습니다. 신촌 병원에 도입 중인 중입자 치료기나 용인 병원 설립도 그의 일환인 건 잘 아실 거예요. S 병원은 최고의 ‘순수’ 의료 선도기관이라고 말할 수 있죠.


쌓아온 경력에서 답을 찾으세요

우선 멘티님의 금융권 경력 사항에 대한 질문을 대비해 보셨으면 합니다. 경력을 전환한 배경과 병원에 지원한 이유를 명확히 하고 가시면 좋겠습니다.


그리고 병원행정직에 꼭 필요한 두 가지 역량을 꼽자면 ‘데이터 처리 능력’과 ‘보편성’이라고 할 수 있습니다. 멘티님의 경력을 이 역량들과 연결지어 정리해 보세요. 데이터 처리 능력부터 설명해 드릴게요. 



출처©️freepik

병원행정직의 첫 번째 업무는 병원의 경영정보를 주체적으로 처리하고 관리하는 일입니다. 병원에서는 실적과 회계 등 데이터가 엄청나게 발생합니다. 면접에서 이 데이터를 능수능란하게 처리할 수 있는 인재라는 점을 어필하면 좋겠죠?


구체적으로는 쌓인 데이터를 분류하고 선별해 보고서를 작성하는 업무라 할 수 있는데요. 엑셀을 활용해 목적에 맞는 정보를 수집하고 가공해내는 것이 핵심입니다. 아마 금융권에서 근무하시며 해보셨을 텐데, 전 직장에서 기른 역량을 병원행정 업무에서 적극적으로 발휘하겠다고 어필하시면 좋을 듯합니다.


보편성에 대해 말씀드리겠습니다. 보편성은 ‘보건’이라는 산업적 특성, ‘대학병원’이라는 조직적 특성, ‘사무직’이라는 업무적 특성에 따라 지원자에게 요구되는 인재상입니다. 일반 사기업이 추구하는 개성 있고 도전적인 인재와는 달라요. 모든 일에 두루 어울리고 체계나 결정에 잘 적응할 수 있다는 점을 강조하시면 도움 되지 않을까 합니다.

다른 질문 있으시면 또 연락 주시고요. 합격하시면 꼭 알려주세요!



▼ 지금 이 현직자에게 직접 질문하고 싶다면?

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