잇다

안녕하세요 멘토님. 저는 L 사의 테마파크나 디즈니월드 입사를 꿈꾸는 취준생입니다. 어떻게 하면 테마파크의 직원이 될 수 있을까요? 공채와 관련해서 아는 정보가 있으시다면 공유 부탁드립니다.

또 이런 테마파크에서 직원을 채용할 때 어떤 점을 가장 중점적으로 보는지 궁금합니다. 창의성이나 열정 같은 추상적인 설명 말고 현직에 계시는 멘토님의 구체적이면서 실제적인 설명을 듣고 싶습니다.

마지막으로 자기소개서를 어떻게 작성해야 인사 담당자의 눈길을 끌 수 있을까요? 어떤 자소서를 볼 때, 지원자가 회사에 필요한 사람이라는 판단이 드는지 궁금합니다.

안녕하세요. 먼저 디즈니월드에 관해서는 제가 답변해 드리기보다 책을 하나 소개해 드릴게요. <디즈니 유니버시티>라는 책인데, 참고하시면 도움이 될 거예요.

L 사의 테마파크에서는 다양한 방식으로 인재를 채용하고 있습니다. 멘티님이 원하시는 직무나 고용 형태에 따라서도 큰 차이가 있고요.

먼저 대졸 공채에 관해 말씀드리면, 이 테마파크는 L 사의 그룹 공채 시 함께 선발하고 있어요. 최근 국내외로 사업을 확장하면서 채용 인력도 지속해서 늘고 있습니다. 그렇다고 하더라도 10명 내외의 인원을 상반기와 하반기에 나누어 선발하고 있기 때문에 경쟁률은 매우 높습니다.

회사를 연구하고 자소서를 쓰세요

공채 입사를 희망한다면 채용공고에 원하는 직무가 있는지 먼저 확인하세요. 그다음에 희망 직무를 연구해야 합니다. 연구한 것을 바탕으로 자기소개서를 작성하는 거예요. 자소서에는 본인이 왜 이 회사에서 일하고 싶은지, 이 직무에서 어떤 기여를 할 수 있는지 구체적인 내용이 들어가야 하고요.

대부분 취업준비생은 기업의 인재상을 보고 그 피상적인 정보에 기반해 자소서를 쓰는 경향이 있습니다. 하지만 그런 자소서는 전혀 흥미를 끌지 못할뿐더러 그 내용을 믿는 사람도 없을 것입니다.

한 편의 스토리를 써보세요. 본인과 테마파크의 관계, 어린 시절부터 품어왔던 꿈과 환상, 성인이 되어 테마파크를 바라보는 시각, 외국에서 방문한 테마파크 등 활용할 수 있는 이야기가 많을 거예요. 나아가 한국의 어린이, 청소년, 성인, 가족 등 각 고객층이 테마파크에서 무슨 가치를 찾기를 바라는지 비전도 생각해 보세요.

그 비전을 실현하기 위해 본인이 어떤 일을 할 수 있는지 생각해 보고 자기소개서의 항목들을 보면 분명 새롭게 보일 겁니다.

회사와 관련된 정보를 얻기 어렵다면, 구글링을 통해 이 회사가 최근 어떤 사업을 하고 있는지, 어떤 어려움이 있는지, 어떤 사건들이 일어났는지 알아보는 것부터 시작해보세요.

지금부터는 한 신입사원의 자기소개서를 말씀드릴게요. 그 자기소개서의 대제목은 ‘L 사 테마파크의 경쟁상대는 L 사 야구단이다’ 였습니다. 그 친구는 테마파크가 가족 테마파크로 성장하기 위해서는 야구단과 경쟁해야 한다고 주장 했어요. 이 내용이 본인의 스토리로도 잘 연결돼 좋은 점수를 받았죠.

이렇게 하라고 권하는 이유는 실제 서류 전형을 통과한 이후에도 이런 내용이 면접에 도움이 되기 때문입니다. 면접관들은 회사와 상관없는 지식만 잔뜩 들고 온 사람을 원하지 않아요.

테마파크 캐스트로 입사해 보세요

대졸 공채 이외에, L 사 테마파크의 캐스트로 입사하는 것도 좋은 방법입니다. 캐스트란 아르바이트 형태로 고용된 사람입니다. 정규직으로 입사한 사람 중에서도 테마파크에서 캐스트 경험을 한 사람이 많습니다.

작은 업무라도 직접 보고 경험하는 것이 말과 글로 접하는 것보다 훨씬 유익할 겁니다. 이 경험이 채용 시 관심 분야를 어필하는 데 도움이 될 것은 자명한 일이지요.

제 답변이 도움이 되었나요? 추가로 궁금한 게 있다면 또 글 남겨주세요. 차별화된 입사 전략으로 꼭 꿈을 이루시길 바랍니다. 감사합니다.

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