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5월 1일 근로자의 날, 49.7%의 근로자가 ‘출근할 계획’이라고 밝혔습니다.

‘근로자의 날’은 법정공휴일이 아닌 근로기준법에 따른 법정 휴일입니다. 5인 이상 사업장의 근로자가 유급휴일을 갖는 날입니다. 공무원은 해당되지 않습니다.

취업포털 인크루트가 4월 26일 발표한 자료에 따르면 응답자 49.7%가 ‘출근할 계획이 있다’고 밝혔고, 이중 64.5%가 ‘아무런 보상이 없다’라고 밝혀 아쉬움을 자아냈습니다.

그렇진 않습니다. 하지만 이날은 유급 휴일이기 때문에 휴일근로수당을 받게 되어있습니다. 월급제 근로자의 경우 통상임금의 50%를 추가수당으로 받아야 합니다.

하지만 해당 설문에서 근로에 대한 보상을 물은 결과, 64.5%가 ‘아무런 보상이 없다’라고 답했는데요. 

‘휴일근로수당을 지급한다’는 답변과 ‘회사의 취업규칙에 따른다’라고 밝힌 응답자는 각각 12.3%에 그쳤고, ‘대체 휴무일을 지정해 쉬게 한다’는 답변은 9.3%에 그쳤습니다.

위 기사는 인크루트가 지난 4월 20일부터 25일까지 708명(직장인 629명 포함)을 상대로 진행한 설문조사의 결과를 바탕으로 작성되었습니다. (95% 신뢰수준, 표본오차 ±3.57%)