'입사 후 포부'를 적으라는데 정말 답답하네요
최근 벚꽃 공채가 한창인 가운데 각종 취업사이트에는 ‘자기소개서 작성법’을 문의하는 글이 늘어나고 있습니다.
자기소개서에도 전략이 필요한데요. 인사팀 출신 전문가들이 전하는 ‘자기소개서 핵심 4문항의 작성원칙’을 전합니다.
※이 콘텐츠는 동아일보 ‘자소서, 역량 소개 →발휘 사례 →직무 적용 3단계로 써라’를 바탕으로 제작됐습니다.
1. 지원동기
‘직무’에 관심 가지게 된 배경을 써야 합니다.
지원 회사보다는 지원 업무에 관심을 가지게 된 구체적인 이유를 표현합니다.
‘○○텔레콤을 12년 써봤다’는 소비자로서의 경험은 좋지 않음. 서비스 생산자로서의 고민이 담겨야!
2. 성격 및 장단점
자기소개서에서 두 번째로 중요한 항목입니다.
나의 단점을 정확하게 인지하고, 개선 의지를 나타내면 합격!
‘너무 꼼꼼하다’, ‘승부욕이 과도하다’ 등의 표현은 안돼요! 거짓말 같아서 낮은 평가를 받습니다.
3. 경험
직무 관련 경험은 자기소개서에서 가장 중요하게 평가하는 항목입니다.
반드시 직무에 적합한 인재상임을 유추할 수 있는 사례를 제시하는 게 포인트.
아무리 극적인 에피소드라도 직무와 동떨어진 것이라면 무의미합니다. 경험 그 자체보다는 실패 혹은 성공한 이유 분석이 반드시 들어가야 합니다.
세 문단으로 작성하면 완성도가 높아집니다. △자기 역량 소개 △역량 발휘한 구체적 경험 △지원 직무에서 적용 가능성 순 기술
4. 포부
자기소개서에서 세 번째로 중요하게 평가하는 항목입니다. ‘회사’가 나를 뽑아야 하는 이유를 써야 합니다.
△향후 회사에 선보일 전문성 △그것을 달성하기 위한 구체적인 계획이나 노력으로 문단 구성!
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