세금 90% 환급받는 법! '중소기업 청년 소득세 감면 제도' A to Z
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신나는 월급날!
세금이 너무 많이 빠져나가 한숨 쉰 적 있으시죠?
이제 막 사회에 입성한 청년들에게는
세금이 적지 않은 부담이 될 수밖에 없는데요,
그런 분들에게 희소식이 있어요!
중소기업에 취업한 청년은
90%까지 소득세를 감면받을 수 있다는 것!
/
자세한 내용,
지금 들여다볼게요!👉🏻
중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도?
청년이 중소기업에 취업하면
소득세를 감면해 주는 정책이에요
취업 일로부터 5년까지
발생한 소득에 대한 소득세의 일정 비율을
감면받을 수 있는데요,
90%(150만 원 한도)까지
감면 혜택이 있어요!
최대 1억까지! '중소기업 청년 전월세보증금대출'
중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도,
신청 자격은?
✔️2012년 1월 1일부터
2021년 12월 31일 사이에
취업한
만 15~34세 이하 중소기업 재직 청년은
누구나 혜택을 받을 수 있어요
✔️취업 일로부터 5년 이내에
중소기업으로부터 받는
근로소득을 감면받을 수 있어요!
소득세 감면 제외 대상 업종 확인하기 (클릭)
중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도,
신청 절차는?
🔹 감면 적용을 받으려는 근로자는
기업 내 담당자에게
‘중소기업 취업자 소득세 감면신청서’를
제출해야 해요
🔸 기업 내 담당자는 근로자에게 받은
‘중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서’를
관할세무서에 제출해야 해요
⏬
이후 근로자는 90%까지 소득세 감면 혜택을
받을 수 있는 것!
중소기업 취업 청년 소득세 감면제도,
QnA!
'중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도'에 관해
궁금한 모든 것!
QnA로 정리해봤어요 🥰
Q.
2011.12.31. 이전에 중소기업에 취업하여
계속 근무하고 있는 경우,
'12년부터 소득세 감면 가능한가요?
A.
중소기업취업자에 대한 소득세 감면은
2012.1.1. 이후 중기에 취업하는 경우부터 적용해요
따라서 2011.12.31.이전부터 계속 근무 중인 경우에는
감면을 적용받을 수 없어요!
Q.
감면을 적용받던 청년이 다른 중소기업으로
이직하는 경우, 이직 당시 만 34세 이하의 연령 요건을 충족해야 하나요?
A.
중소기업취업감면을 적용받던 청년이
다른 중소기업체로 이직하는 경우에는
이직 당시의 연령에 관계없이 소득세를 감면받은
최초 취업일로부터 5년이 속하는 달까지
발생한 소득에 대하여 감면받을 수 있어요
Q.
생애 최초로 취업한 경우에만 감면 적용이 가능한가요?
A.
생애 최초 취업이 필요 요건은 아니에요!
2012.1.1. 이후 근로계약 체결일 현재
연령요건 충족하는 청년이 해당하는 중소기업체에
취업하는 경우 감면 적용이 가능해요
소득세 감면받은 8명 중 1명, 대기업보다 연봉 높다?
'중소기업 취업 청년 소득세 감면 제도'
더 자세한 사항은
국세청 홈페이지
(https://www.nts.go.kr/)
를 참고하세요!😊
