피플앤잡

자유로운 분위기와 해외 연수의 기회까지 동시에 만족하는 외국계 기업으로의 취업. 많은 구직자들이 원하고 있지만 실제로 외국계 기업에 지원하기를 생소해하거나 두려워하는 구직자들도 많습니다.

외국계 기업에 취업하고 싶다면 꼭 알아야 할 10가지 팁을 소개해드리겠습니다.

외국계기업의 인사담당자들에게 물어보았을 때, 가장 중요한 것은 ‘충분한 사전조사’ 였습니다. 외국계 기업 중에서는 국내에 잘 알려지지 않았지만 국내 대기업보다도 규모가 큰 세계적인 기업이 많기 때문입니다. 외국계 기업에 취업하기를 원한다면 먼저 원하는 분야와 업계를 충분히 공부하고 목표를 잡아야 하겠죠.

＃구직사이트 수시 체크

공개채용을 선호하는 국내와는 다르게 외국계 기업들은 전략적인 수시채용을 선호합니다. 그렇기 때문에 항상 마음에 드는 기업을 눈여겨보고, 해당 기업의 채용공고가 진행되고 있는지 수시로 체크해야 합니다. 특히 기업 자체의 채용사이트를 갖춘 경우가 많지 않기 때문에, 구직사이트를 주의 깊게 살펴보아야 하겠습니다.

＃외국어 역량 쌓기

너무도 당연하지만, 외국어 역량은 외국계 기업 취업을 위해서는 필수 조건입니다. 시험이나 점수로 나타나는 결과보다는 실제로 커뮤니케이션을 할 수 있는 역량이 중요합니다. 독해는 기본이며, 이메일 등 문서작성과 토론, PT 또한 외국어로 수행할 수 있도록 외국어 역량을 배양해야 합니다.

＃꾸준히 경력 쌓기

외국계 기업들은 다양한 경험을 가진 사람보다는 한 분야에 깊은 노하우를 가진 프로페셔널한 인재를 원합니다. 그렇기 때문에 외국계 기업을 준비하는 구직자들이라면 자신이 원하는 한 분야를 정한 뒤, 그에 맞는 활동과 사회경험을 쌓는 것이 중요합니다.

＃학력보다는 경험을

외국계 기업들이라고 해서 상위권 대학에 대한 선호가 없는 것은 아니지만, 충분한 실력만 입증이 가능하다면 학벌 보다는 경험과 능력에 따른 채용을 하고 있습니다. 글로벌 기업이기 때문에 국내 학벌은 큰 의미가 없으며, 학력보다는 학교에서 해온 경험들 속에서 자신이 어떤 역량을 발휘했는지가 더 중요합니다.

＃레퍼런스 체킹

경력이 있는 구직자라면, 외국계 기업을 지원할 때 이전 근무회사에서 쌓은 본인의 평가들이 매우 중요합니다. 현재 대부분의 외국계 기업들이 레퍼런스 체킹을 하고 있기 때문에, 퇴사를 하더라도 좋은 이미지를 심어주고 나오는 것이 도움이 되겠습니다.

＃이력서 제출은 최대한 빨리

이력서와 자기소개서를 제출할 때 꼼꼼한 검토를 위해 마감일자에 맞춰서 제출하는 경우가 많죠. 그러나 외국계기업의 신입 채용관련 업무는 선입선출의 원칙을 고수하기 때문에 접수되는 순서대로 면접이 진행됩니다. 마감일자에 제출해 서류검토의 기회조차 박탈당하거나, 높은 경쟁률로 조기 마감되는 경우를 방지하기 위해서는 신입 지원의 경우 빠른 시간 내 하는 것이 좋겠습니다.

＃자신감 갖기

국내 기업과도 마찬가지지만, 특히 외국계 기업에서 업무를 수행함에 있어서 자신감은 필수요소입니다. 자유로운 분위기 안에서 적극적으로 자신의 주장을 어필하고, 주위의 시선이나 결과에 중점을 두기보다는 자신감을 가지고 일을 이끌어 나가는 모습을 보여주세요.

＃자유롭지만 체계적인 분위기

외국계 기업의 큰 특징은 자유롭고 수평적인 조직문화죠. 국내 기업과는 다르게 의사소통과 업무진행이 수평화 되어있어 자유로운 분위기입니다. 그러나 자유롭다고 해서 책임소재가 불분명하다고 보면 안됩니다. 오히려 자율적으로 일하기 때문에 자신의 일에 더 큰 책임감을 요구한다고 볼 수 있겠습니다.

＃연봉협상

외국계 기업들의 연봉은 개개인마다 다릅니다. 같은 직급이라도 부서 및 업무량에 따라 연봉을 차등지급 하는데요. 따라서 경력직이라면 본인의 연봉을 경력 및 업무사항에 맞게 적절하게 조절하고 높여가는 것이 필요합니다. 원하는 회사의 적절한 연봉 수준을 알고 있다면 좋겠죠.