5초 안에 사로잡아라
'5초 안에
읽는 사람을 사로잡아라.'
주요 대기업 공채가
속속 시작되고 있습니다.
입사시험 서류전형 당락은
주로자기소개서(자소서)에서
결정되죠.
지원자들의
학점이나 영어 점수 등은
대부분 기준 점수를
넘어서기 때문입니다.
하지만 인사담당자들이
자소서를 모두 꼼꼼히
읽지는 않습니다.
넘기다 눈에 띄는 자소서
중심으로 검토하죠.
따라서 몇 초 안에,
몇 개 문장으로
인사담당자의 눈길을
사로잡아야 합니다.
그렇다면 인사담당자
마음에 쏙 드는 자소서는
어떤 요건을 갖추고 있을까요?
◆ 간결한 문장
문장은 무조건
짧고 간결하고
정확하게 써야합니다.
만연체 문장을 썼다간?
들립니다 들려~~
당신의 자소서를 읽다 지친
인사담당자의 한숨 소리가….
◆ 지나친 미사여구 NO!
지나친 미사여구도
피해야 합니다.
미사여구를 남발하면
자신을 어필하는 것이 아니라
오히려 자신의부족한 부분을
감추기 위한 방편으로
보일 수 있습니다.
다양한 활동 경력이 있는
지원자라면 핵심 내용만 적어도
지정된 분량을 채울 수 있기 때문에
굳이 자신을 포장하는 미사여구가
필요하지 않습니다.
◆ 오탈자 주의
아무리 내용이 좋아도
오탈자가 발견되면
살아남기 어렵습니다.
자기소개서를 작성한 뒤
세심하게 퇴고하는
과정을 거쳐야 하고
소리 내어 읽어봅니다.
본인이 쓴 글에서의 오탈자는
눈에 잘 안 들어올 수 있으니
친구나 가족 등 제 3자에게
읽어보고 수정해달라고 부탁하세요.
◆ 경험 중심 키워드
취업포털 인크루트가
지난해 하반기 신입사원 공채를
실시한 국내 30대 그룹의
자기소개서 질문 5031건을 분석해
자기소개서가 요구하는
키워드 24가지를 뽑았습니다.
자기소개서에서 가장 많이
요구하는 키워드는 '경험'으로
22%나 차지했습니다.
이어 '구체적'이라는 키워드가
17%의 높은 응답률을 기록했고
'직무'는 14%를 차지했습니다.
'목표'(9%)와 '생각'(7%) 등의
키워드도 자주 출제됐습니다.
이를 요약하면
대기업들은 자기소개서를 통해
지원자의 '직무와 관련된
구체적인 경험과 생각, 목표'를
알고 싶어한다는 뜻이겠죠?
그렇다면 '직무와 관련된
구체적인 경험과 생각, 목표'를
어떻게 잘 쓰냐고요?
3가지 방법을 기억하세요!
첫째, 경험을 구체적으로 쓰세요.
실무 경험을 통해
본인이 느낀 점과 얻은 결과를
상세히 묘사하는 겁니다.
구체적인 수치를 들면 더 좋고요.
이를 통해 인사담당자는
지원자의 역량이 입사 후
어떤 식으로 발휘될 것인지
또렷이 상상해 볼 수 있을 것입니다.
둘째, 직무에 대한 관심을 보이세요.
인사담당자로 하여금
해당 지원자가 평소 해당 기업과
직무에 깊은 관심이 있었을 것이라
판단하게 해줘야 합니다.
예를 들면 사회적 트렌드를
포착해 앞으로 기업 환경에
적용해보겠다는 포부로 연결시킨다면
좋은 인상을 남길 수 있겠죠?
셋째, 일목요연하게 정리하세요.
지원자가 어필하고 싶은 내용을
소제목으로 뽑아 활용하면
가독성을 높일 수 있습니다.
입사를 희망하는
기업과 직무를 위해
어떤 노력을 해왔는지
명료하게 분류하는 것도
플러스 요인으로 작용합니다.
