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이슈·2017.03.15. 작성

40명 뽑는데 3천명 몰려 한 번 들어가면 17년 다니는 회사

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2016년 공무원연금공단 신입 직원 채용면접장. 특성화고 출신인 K씨는 “6개월간 호텔 연회장에서 아르바이트를 했다”고 자신을 소개했다. 이어 “불만이 있는 고객을 어떻게 상대해야하는지, 직장 내 동료들의 관계는 어떻게 이뤄지는지 조금이나마 알 수 있었다”고 덧붙였다. K씨는 결국 합격했다.


공무원연금공단 관계자는 "평범해보일 수 있지만 현업에 적용시킬 수 있는 자신의 경험을 잘 소개한 것"이라며 "K씨는 일찍부터 공단 업무에 필요한 관련 자격증을 취득하는 등 성실했다"고 했다. 공단이 추구하는 인재상 3가지를 숙지하는 것도 중요하다. ‘정확’ ‘변화’ ‘인성’이다. 이와 관련 구체적 내용은 공단 홈페이지(www.geps.or.kr)를 참조하면 된다.

공무원연금공단 CI

출처 : 공단 홈페이지

채용계획과 절차

공무원연금공단이 ‘2017년 신입 직원’ 지원서를 16일 오후 6시까지 받는다. 사무직 5급 30명, 7급 8명 등 총 38명을 뽑는다. 합격자는 인턴(근무기간 1~7개월)을 거쳐 정규직으로 채용된다. 일종의 채용형 인턴 제도다.

채용분야 및 응시자격

출처 : 공무원연금공단 제공

다른 기업들이 인턴 합격자 중에서 근무기간 평가를 통해 10~20% 내외를 탈락시키는 것과 달리 결격 사유가 없다면 정규직으로 전환시킨다는 것이 특징이다. 채용 공고에도 ‘채용형 인턴’이 아니라 ‘신입 직원’으로 표시했다. 2016년 인턴의 정규직 전환율은 100%였다.


채용 절차는 1차 서류전형(NCS·국가직무능력표준), 필기시험(직업기초능력, 직무수행능력, 전문지식)에 이어 면접전형 3단계다. 앞 단계 전형 평가가 다음 단계 전형에 영향을 미치지 않는 ‘제로베이스’ 방식이다. 1년에 공채를 딱 한 차례만 실시한다.

전형절차 및 일정

출처 : 공무원연금공단 제공

공무원연금공단은 공무원연금 제도를 안정적으로 운영하기 위해 1982년 설립된 인사혁신처 산하 공공기관이다. 2015년 기준 기금 규모는 8조7542억원. 이 중 5조2647억원을 금융자산으로 운용 중이다. 채권 2조2583억원(42.9%), 주식 1조6094억원(30.6%), 대체투자 7219억원(13.7%)과 연금급여 등 단기적 지출에 대한 지불준비금 6751억원(12.8%)이다. 본사는 제주에 있다.

공무원연금공단 제주 본사

출처 : 공단 블로그

공무원연금공단의 평균연봉은 2015년 기준 7023만원. 초봉은 3334만원이다. 평균 근속연수는 17.4년이다. 맞춤형 복지 제도에 따라 1인당 연간 62만5000원 상당의 복지 포인트를 제공한다. 직원 본인 및 가족의 실손보험 가입과 건강검진 할인을 지원한다.


고등학교 자녀가 있는 직원에게는 등록금을 지원하며, 대학교 등록금은 무이자로 대출을 해준다. 이밖에 자체 심의를 통해 대학원 진학시 직원에게 학기당 등록금의 70%(최대 300만원 한도)를 지원하는 자기계발 제도도 운영 중이다.  ㅁ

제주도의 그림같은 풍경

출처 : 조선 DB

본사에서 근무하게 된다면 우리나라 최고 휴양지인 제주도의 그림 같은 풍경을 매일같이 볼 수 있다. 비싼 돈 주고 관광하러 오는 대부분의 직장인과는 다른 셈. 그러나 육지와의 불편한 교통이나 웬만한 육지보다 비싼 물가는 단점으로 통한다.  2016년 공채의 경우 40명을 뽑는데 지원자 2920명이 몰려 경쟁률 73대1을 기록했다. 

서류 전형

최종 선발인원의 30배수가 서류 전형을 통과한다. 사무직 5급·7급 모두 어학 성적을 요구하지 않는다. 5급은 연령, 학력도 무관하다. 7급은 ‘고졸’ 학력(졸업 예정자 포함)이 대상이며 내신 평균등급 2.0등급 이내의 성적을 요구한다.

서류전형 안내

출처 : 무원연금공단 제공

올해 자기소개서 항목은 4개(사무직 5급 기준). 모두 500자 이내로 작성한다.


-본인이 이수한 교육 중 공단의 직무와 가장 밀접한 교육내용 한 가지에 대해 기술하시오.


-기업근무, 청년인턴 또는 봉사활동 등 공단의 직무와 가장 밀접한 경력·경험내용을 한 가지에 대해 기술하시오.

-본인이 속해있던 사회구성원 내 다양한 의견들이 단일화되도록 이끌었던 경험에 대해 기술하시오.


-본인 스스로 해결해야만 하는 상황에 직면했던 경험중 가장 해결하기 어려웠던 경험과 이를 극복한 방법을 기술하시오.


공무원연금공단 관계자는 “별다른 ‘스펙’을 요구하지 않으므로 자기소개서 작성이 중요하다”며 “나중에 면접때 자소서가 참고사항이 될 수 있다”고 했다.

필기 전형

공무원연금공단의 필기 전형은 고난이도로 악명이 높다. 고득점순으로 채용 예정인원의 3~5배수가 필기 전형을 통과한다. NCS가 기반인 필기 전형은 직업기초능력평가와 직무수행능력평가, 전문지식(한국사 포함) 등 3과목이다.

필기시험 전형

출처 : 공무원연금공단 제공

5·7급의 공통 시험인 직업기초능력은 객관식 60문항으로 구성된다. 의사소통·수리·문제해결·자원관리·대인관계·정보·기술·조직이해·자기개발능력·직업윤리 등 10개 영역이다. NCS 홈페이지(www.ncs.go.kr)를 참조하고 문제를 최대한 많이 풀어보는 것 이외에는 답이 없다.


지난해 처음 도입된 직무수행능력평가는 객관식 20문항이다. 사무직 7급은 이 시험을 보지 않는다. 일을 할 때 필요한 능력, 지식 기술태도 등을 NCS를 기반으로 평가, 선발하는 시험이다.


5급 기준 전문지식 시험은 기본 3법(헌법·민법·형법)과 경영학(회계 포함), 경제학(금융 포함), 행정학 개론 전반과 한국사까지 포함해 객관식 50문제를 풀어야 한다. 작년의 경우 ‘프로브스트법으로 해결할 수 있는 오류’ ‘BCG 매트리스’ ‘소득세 거주자와 비거주자 구분’ ‘내부수익률(IRR) 정의로 틀린 것’ 같은 문제가 나왔다.


한국사에서는 ‘이항로 화서집’ ‘황성신문’ 등과 관련된 문제가 출제됐다. 7급은 기업과 경영, 상업경제, 회계원리, 커뮤니케이션과 한국사 전반에 걸쳐 객관식 70문제를 푼다.

면접 전형

면접 전형에서는 지원자들이 보유한 역량과 경험, 인성을 종합적으로 평가한다. 보통 실무진 면접과 임원진 면접 등 최소 2단계 이상을 거친다. 올해의 경우 아직 면접 형식과 내용이 정해지지 않았다. 공무원연금공단 관계자는 "면접 전형은 구체적인 계획이 아직 미확정된 사안이기 때문에 답변이 어렵다"며 "추후 공지할 계획"이라고 했다. 

2012년 공무원연금공단 신입 직원

출처 : 공단 블로그

사전 정보가 주어지지 않는 상황이므로 모두가 동등한 입장이다. 기출 면접 질문을 참고로 대비하는 수밖에 없다. 잡플래닛은 다음과 같은 질문이 과거 공무원연금공단 면접에 출제된 적이 있다고 소개했다.


‘연금 서비스의 사회적 역할이란 무엇이라고 생각하는가’

‘공무원 연금공단에 필요한 마케팅 믹스 전략은’

‘노조가 기업에 끼치는 긍정·부정적 영향은’

‘최근 주의 깊게 본 뉴스가 있는가’

‘국민연금과 공무원연금의 차이는’

‘회사에 입사 후 포부’

‘자신의 장점 하나를 어필해 보시오’

‘인턴 경험이나 기업에서 일한 경험이 있는지’

‘본인이 프로젝트에서 맡았던 역할과 전공 지식을 사용한 방법은’

공무원연금공단의 장점(왼쪽)과 단점

출처 : 잡플래닛 제공

최종 합격자는 4월28일 발표한다. 사무직 5급은 면접 고득점순에 따라 한달 인턴 근무 후 6월말 정규직으로 전환되거나 아니면 7개월 인턴 근무 후 12월 중에 정규직으로 전환된다. 7급은 7월 중 인턴 근무를 시작, 12월 중에 정규직으로 전환된다. 인턴 기간 보수는 월 158만원이며 하루 8시간, 주5일 근무를 한다.

 

※공무원연금공단 총무인사실 이영직 과장과 잡플래닛이 도움을 주셨습니다. 

글 jobsN 오유교

jobarajob@naver.com

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